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• Sharon McField

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• Toma de decisiones
• Recursos humanos
• Calidad (Negocios)
• Planificación
• Aprendizaje

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ÍNDICE Índice....................................................................................................................................1 Importancia En La Acción...................................................................................................3 Manejo de Situaciones Ambiguas........................................................................................4 Accesibilidad........................................................................................................................5 Relación Con Sus Jefes........................................................................................................6 Agudeza Comercial..............................................................................................................7 Ambición Profesional..........................................................................................................8 Preocupación Por Subalternos Directos...............................................................................9 Confianza Con Los Superiores..........................................................................................10 Ejercicio Del Mando..........................................................................................................11 Compasión.........................................................................................................................12 Serenidad............................................................................................................................13 Control De Situaciones Conflictivas..................................................................................14 Confrontación Con Los Subalternos Directos...................................................................15 Creatividad.........................................................................................................................16 Interés Por El Cliente.........................................................................................................17 Oportuna Toma De Decisiones..........................................................................................18 Calidad de Las Decisiones.................................................................................................19 Delegación De Responsabilidades.....................................................................................20 Contribución Al Desarrollo De Los Subalternos Directos................................................21 Dirección De Personal.......................................................................................................22 Control De Diversidad.......................................................................................................23 Etica Y Valores..................................................................................................................24 Trato Imparcial De Subalternos Directos..........................................................................25 Conocimientos Técnicos Y Prácticos................................................................................26 Contratación Y Selección De Personal..............................................................................27 Sentido Del Humor............................................................................................................28 Transmisión De Información.............................................................................................29 Administración De Innovaciones.......................................................................................30 Integridad Y Confianza......................................................................................................31 Capacidad Intelectual.........................................................................................................32 Relaciones Interpersonales.................................................................................................33 Rapidez De Aprendizaje....................................................................................................34 Capacidad Para Escuchar...................................................................................................35 Seguridad En La Dirección................................................................................................36 Dirección Y Evaluación Del Trabajo.................................................................................37 Motivación De Otras Personas...........................................................................................38 Negociación.......................................................................................................................39 Agilidad Organizativa........................................................................................................40 Organizador/A....................................................................................................................41 Manejo De Situaciones Contradictorias.............................................................................42 Paciencia............................................................................................................................43 Relación Con Sus Colegas.................................................................................................44 Perseverancia.....................................................................................................................45 Abierto/A A Los Demás....................................................................................................46 Aprendizaje Personal.........................................................................................................47

Perspectiva.........................................................................................................................48 Planificación......................................................................................................................49 Astucia Política..................................................................................................................50 Experto/A En Presentaciones.............................................................................................51 Establecimiento De Prioridades.........................................................................................52 Resolución De Problemas..................................................................................................53 Control De Los Procedimientos.........................................................................................54 OBTENCIÓN de Resultados.............................................................................................55 Mejora Personal.................................................................................................................56 Conocimiento De Si Mismo...............................................................................................57 Capacidad para Juzgar a Las Personas...............................................................................58 Valor Individual.................................................................................................................59 Hábil Estratega...................................................................................................................60 Gestión Mediante Sistemas................................................................................................61 Creación De Equipos Eficientes........................................................................................62 Adquisición De Conocimientos Técnico...........................................................................63 Distribución Del tiempo.....................................................................................................64 Calidad Total Y Rediseño..................................................................................................65 Comprensión Hacia Los Demás.........................................................................................66 Dirección De Proyectos Y Objetivos.................................................................................67 Equilibrio Entre Trabajo Y Vida Personal.........................................................................68 Comunicación Por Escrito.................................................................................................69

IMPORTANCIA EN LA ACCIÓN

MANEJO

DE

SITUACIONES AMBIGUAS

ACCESIBILIDAD

RELACIÓN CON SUS JEFES

AGUDEZA COMERCIAL

AMBICIÓN PROFESIONAL

PREOCUPACIÓN POR SUBALTERNOS DIRECTOS

CONFIANZA CON LOS SUPERIORES

EJERCICIO DEL MANDO

COMPASIÓN

SERENIDAD

CONTROL DE SITUACIONES CONFLICTIVAS

CONFRONTACIÓN CON LOS SUBALTERNOS DIRECTOS

CREATIVIDAD

INTERÉS POR EL CLIENTE

OPORTUNA TOMA DE DECISIONES

CALIDAD

DE

LAS DECISIONES

DELEGACIÓN DE RESPONSABILIDADES

CONTRIBUCIÓN AL DESARROLLO DE LOS SUBALTERNOS DIRECTOS

DIRECCIÓN DE PERSONAL

CONTROL DE DIVERSIDAD

ETICA Y VALORES

TRATO IMPARCIAL DE SUBALTERNOS DIRECTOS

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y PRÁCTICOS

CONTRATACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL

SENTIDO DEL HUMOR

TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN

ADMINISTRACIÓN DE INNOVACIONES

INTEGRIDAD Y CONFIANZA

CAPACIDAD INTELECTUAL

RELACIONES INTERPERSONALES

RAPIDEZ DE APRENDIZAJE

CAPACIDAD PARA ESCUCHAR

SEGURIDAD EN LA DIRECCIÓN

DIRECCIÓN Y EVALUACIÓN DEL TRABAJO

MOTIVACIÓN DE OTRAS PERSONAS

NEGOCIACIÓN

AGILIDAD ORGANIZATIVA

ORGANIZADOR/A

MANEJO DE SITUACIONES CONTRADICTORIAS

PACIENCIA

RELACIÓN CON SUS COLEGAS

PERSEVERANCIA

ABIERTO/A A LOS DEMÁS

APRENDIZAJE PERSONAL

PERSPECTIVA

PLANIFICACIÓN

ASTUCIA POLÍTICA

EXPERTO/A EN PRESENTACIONES

ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

CONTROL DE LOS PROCEDIMIENTOS

OBTENCIÓN DE RESULTADOS OBTENCIÓN

DE

RESULTADOS

MEJORA PERSONAL

CONOCIMIENTO DE SI MISMO

CAPACIDAD

PARA JUZGAR A

LAS PERSONAS

VALOR INDIVIDUAL

HÁBIL ESTRATEGA

GESTIÓN MEDIANTE SISTEMAS

CREACIÓN DE EQUIPOS EFICIENTES

ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS TÉCNICO

DISTRIBUCIÓN DEL

TIEMPO

CALIDAD TOTAL Y REDISEÑO

COMPRENSIÓN HACIA LOS DEMÁS

DIRECCIÓN DE PROYECTOS Y OBJETIVOS

EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA PERSONAL

COMUNICACIÓN POR ESCRITO

A

G

Abierto/A A Los Demás...........................................46 Accesibilidad..............................................................5 Administración De Innovaciones..............................30 Adquisición De Conocimientos Técnico...................63 Agilidad Organizativa...............................................40 Agudeza Comercial.....................................................7 Ambición Profesional.................................................8 Aprendizaje Personal................................................47 Astucia Política.........................................................50

Gestión Mediante Sistemas.......................................61

C

Manejo de Situaciones Ambiguas...............................4 Manejo De Situaciones Contradictorias....................42 Mejora Personal........................................................56 Motivación De Otras Personas..................................38

Calidad de Las Decisiones........................................19 Calidad Total Y Rediseño.........................................65 Capacidad Intelectual................................................32 Capacidad Para Escuchar..........................................35 Capacidad para Juzgar a Las Personas......................58 Compasión................................................................12 Comprensión Hacia Los Demás................................66 Comunicación Por Escrito.........................................69 Confianza Con Los Superiores..................................10 Confrontación Con Los Subalternos.........................15 Conocimiento De Si Mismo......................................57 Conocimientos Técnicos Y Prácticos........................26 Contratación Y Selección De Personal......................27 Contribución Al Desarrollo De Los Subalternos Directos...............................................................21 Control De Diversidad..............................................23 Control De Los Procedimientos................................54 Control De Situaciones Conflictivas.........................14 Creación De Equipos Eficientes................................62 Creatividad................................................................16

D Delegación De Responsabilidades............................20 Dirección De Personal..............................................22 Dirección De Proyectos Y Objetivos........................67 Dirección Y Evaluación Del Trabajo........................37 Distribución Del tiempo............................................64

H Hábil Estratega..........................................................60

I Importancia En La Acción..........................................3 Integridad Y Confianza.............................................31 Interés Por El Cliente................................................17

M

N Negociación..............................................................39

O OBTENCIÓN de Resultados....................................55 Oportuna Toma De Decisiones.................................18 Organizador/A..........................................................41

P Paciencia...................................................................43 Perseverancia............................................................45 Perspectiva................................................................48 Planificación.............................................................49 Preocupación Por Subalternos Directos......................9

R Rapidez De Aprendizaje...........................................34 Relación Con Sus Colegas........................................44 Relación Con Sus Jefes...............................................6 Relaciones Interpersonales........................................33 Resolución De Problemas.........................................53

S Seguridad En La Dirección.......................................36 Sentido Del Humor...................................................28 Serenidad..................................................................13

E

T

Ejercicio Del Mando.................................................11 Equilibrio Entre Trabajo Y Vida Personal.................68 Establecimiento De Prioridades................................52 Etica Y Valores.........................................................24 Experto/A En Presentaciones....................................51

Transmisión De Información....................................29 Trato Imparcial De Subalternos Directos..................25

V Valor Individual........................................................59