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Análisis del código de ética de trabajo social de El Salvador

Códigos de ética

Presentado por: Maria Paula Agudelo González Presentado a: Docente. Rafael Zambrano

Universidad Metropolitana Trabajo Social IV Semestre 2018-2 Barranquilla

Tabla de contenido INTRODUCCION .............................................................................................................. 4 ANALISIS .......................................................................................................................... 4 CONCLUSION ................................................................................................................... 7 REFERENCIAS ..................................................................................................................... 8

CODIGO DE ETICA DEL SALVADOR INTRODUCCION Para iniciar el análisis del código de ética de los trabajadores sociales en el Salvador, hay que tener muy claro cuál es la definición de este; Los códigos de ética, llamados también códigos deontológicos, son la expresión concreta de la regulación de la práctica profesional. Se trata de una ordenación jerarquizada de valores, principios y normas. En el concreto del código de El Salvador fue Expedido en 2006 por ATSES (Asociación de Trabajadores y Trabajadoras Sociales de El Salvador), la cual fue creada el 30 de Noviembre en el año de 1954 por los primeros egresados de la escuela de Trabajo Social. Esta primera promoción, vio la necesidad de desarrollar este documento debido a que no había ninguna institución que protegiera los derechos de los profesionales en Trabajo Social, y a la vez sirviera como respaldo y garante. ANALISIS El código de Ética de los trabajadores sociales en el Salvador cuenta con once capítulos, en los cuales podemos encontrar temas como: 

Principios generales de la profesión



Secreto profesional



Las diferentes relaciones que tiene el trabajador con su entorno ( usuarios, instituciones, otros trabajadores sociales)



Responsabilidades



Obligaciones

Este texto inicia dado una pequeña introducción sobre qué es ser un trabajador social y cuáles son las funciones generales que cualquier profesional de esta aérea debe cumplir. Teniendo en cuenta esto el código de ética plantea que los Trabajadores Sociales son los encargados de planificar, proyectar, calcular, aplicar, evaluar y modificar los servicios y políticas sociales para grupos, comunidades e individuos. A su vez muestras cuales son los instrumentos por los cuales los profesionales en Trabajo social se pueden apoyar: historia y ficha social, informe social y proyecto de intervención social. Posteriormente continúan con ciertas cuestiones que el trabajador debe tener muy en cuenta al momento de hacer su proceso de intervención, algunas de ellas son las siguientes: ‘‘Cada sociedad, independientemente de su organización debe funcionar de manera que proporcione los máximos beneficios a todos sus miembros’’ (ATSES, 2006) ‘‘El Trabajador social debe rechazar aquellos asuntos en el que se solicite su intervención, cuando considere que se están violando los principios básicos de la profesión o que sean contrarios a sus convicciones, expresando los motivos de tal determinación ’’ (ATSES, 2006) De este último punto tengo algunos comentarios, estoy de acuerdo con que algunos casos pueden ser rechazados si violan principios básicos de nuestra profesión; sin embargo, considero que todos los trabajadores sociales estamos en la obligación de atender e intervenir a cualquier individuo sin excepción y menos si es por convicciones, como profesionales debemos ser muy imparciales en eso y siempre tenemos que brindarle nuestros conocimientos y ayuda al que lo necesite.

En un plano siguiente hacen énfasis en lo que es un pilar fundamental en trabajo social; el secreto profesional; poniendo en evidencia el papel que juega la intimidad en la intervención; siendo muy enfáticos en que el trabajador social tiene la obligación de no divulgar ningún aspecto del usuarios; sin embargo plantea ciertos casos en donde amerita compartir la información: 

Para evitar una lesión notoriamente injusta y grave que la guarda del secreto profesional pudiera causar al profesional o a un tercero. (ATSES, 2006)



Por la realización de la actividad profesional en equipo, siempre que lo que se revele sea necesario para la intervención profesional. (ATSES, 2006)

Estos son algunos de los casos en donde no se vulnera el secreto profesional. En los tres siguientes capítulos plantean las distintas relaciones que tiene el trabajador social, estas son: 1. Con los usuarios y clientes 2. Con la entidad donde prestan sus servicios 3. Con otras entidades y organizaciones Me parece muy conveniente que un código de ética plantee estos puntos, ya que pone en evidencia el alcance que tienen las acciones de los trabajadores sociales , y de este modo lograra comprender como es su desempeño, requisitos y obligaciones en estos ámbitos. Sin embargo es curioso que el

código de ética de el Salvador , el cual rige el

comportamiento e intervención de los profesionales, no tenga ningún pasaje en donde se logre saber las sanciones en el caso de que los trabajadores sociales incumplan sus

objetivos y principios propios de la profesión. A sí mismo no exponen ninguna ley o reglamentación que ampare a los trabajadores sociales salvadoreños. Personalmente considero que la exposición de estos puntos es muy importante en un código de ética, ya que serán de base para que muchos profesionales tengan conocimiento de las consecuencias de sus acciones mal intencionadas. CONCLUSION

Concluyendo con este análisis del código de ética de los trabajadores sociales de El Salvador, es muy importante resaltar que tiene en cuenta aspectos muy importantes para la intervención profesional, como lo son los principios, responsabilidades, obligaciones con la sociedad, la relación de estos con su entorno, entre otros temas. Estos temas son tocados con gran propiedad y dejan en evidencia aspectos relevantes de la profesión. Sin embargo considero que a este código de ética le hace falta fundamentación legislativa, a su vez se evidencia la falta de una normatividad para accionar y sus respectivas sanciones si existe el incumplimiento de alguna norma planteada.

Referencias ATSES. (2006). Codigo de etica. San Salvador .