Claudia Contreras Tarea2
Objetivos, requerimientos y alcance del sistema de gestión de seguridad y salud Claudia Contreras Godoy Sistemas de Gest
Views 347 Downloads 9 File size 128KB
Recommend stories
- Author / Uploaded
- Claudia Alejandra Contreras Godoy
Citation preview
Objetivos, requerimientos y alcance del sistema de gestión de seguridad y salud Claudia Contreras Godoy Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Instituto IACC 30 de Junio de 2019
Desarrollo 1. Realice un cuadro, indicando al menos dos objetivos centrales y dos características que considere son relevantes en un sistema de gestión, describiendo además por qué seleccionó estas características.
Objetivos Centrales
Características relevantes
Descripción
Cumplir con la normativa Se identifican los requisitos Es muy importante tener legal aplicable en materia legales de riesgos laborales.
y
de
seguridad claro el marco regulatorio
aplicables al trabajo.
aplicable
al
monitoreando continua
en
día, forma
tanto
cumplimiento
el
como
la
vigencia de los mismos. Prevenir
lesiones
y Evita efectos adversos en la Característica
muy
deterioro a la salud de los salud de los trabajadores importante ya que permite trabajadores.
tales como enfermedades proteger la seguridad y la profesionales y presencia salud
de
todos
los
de lesiones, al gestionar los trabajadores, mediante la riesgos y las Oportunidades mejora continua del sistema para la seguridad y la salud de gestión. en el trabajo.
Para resumir señalar que el sistema de gestión de seguridad y salud laboral es la materia que constituye la prevención de accidentes y de enfermedades profesionales, incluyendo además la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Asimismo, es un
proceso que se constituye por etapas y se basa en la mejora continua, buscando en forma preventiva identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la integridad y salud de los trabajadores.
2. Realice un informe donde explique cuáles serán las principales necesidades y requerimientos de los trabajadores que se incorporan en el SGSST y qué beneficios conlleva su implementación.
Según el contenido de la semana, la mejor forma de asegurar el éxito del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es captar el compromiso permanente de todos sus trabajadores. Es importante destacar que los trabajadores de una organización son la esencia central de ésta, y por ende tiene un valor especial en la obtención de las metas propuestas debido al compromiso y disposición adquirido.
Las principales necesidades y requerimientos de los trabajadores que se incorporan en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son:
Necesidades: 1. Contar con un ambiente de trabajo seguro, libre de condiciones inseguras para realizar sus actividades. 2. Satisfacción en el trabajo, tales como el reconocimiento por parte del empleador, aspectos financieros y estabilidad laboral. 3. Contar con descriptores de cargo donde se indiquen las tareas a desarrollar, las habilidades para el puesto de trabajo, y expectativas de la organización. 4. Retroalimentación sobre el desempeño del trabajador. 5. La igualdad obedece a la obligación de asegurar el bienestar y el trato justo a los trabajadores. 6. Necesidades salariales obedece al pago por el otorgamiento de un servicio. 7. Estabilidad laboral tiene relación con mantener la confianza y tranquilidad de los trabajadores en temas de conservación de los puestos de trabajo.
Los beneficios que conlleva la implementación del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo son los siguientes: 1. Mejorar los resultados en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
2. La gestión eficiente de los peligros y los riesgos presentes en los lugares de trabajo. 3. Fomenta entorno de trabajos seguros y saludables. 4. Apoya el cumplimiento de la normativa legal vigente y el mejoramiento del rendimiento en general.
3. De acuerdo con lo indicado en la Norma ISO 45001:2018 - 4.3 “Determinación del alcance del sistema de gestión de la SSL”, desarrolle una propuesta de alcance, tomando como referencia su lugar de trabajo, donde es recomendable incluir las actividades, productos y servicios que tengan o pudieran tener una incidencia significativa en la SSL, con el fin de no obviar aspectos que puedan ser críticos en el sistema.
Para dar respuesta a la pregunta 3 tomo de referencia a la Faena donde trabajo actualmente, cuyo rubro es minero, su proceso productivo involucra 12 riesgo críticos, donde se han generado accidentes graves y fatales, por tal motivo, se procede a implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el fin de mejorar las condiciones seguras en los lugares de trabajo.
El SSL Planta de Pellets tiene como actividad la producción de Concentradas y Pellets de Hierro, que abarca los procesos de recepción de Preconcentrado, Molienda, Concentración, Filtrado, Peletización, Almacenamiento del producto en canchas y Embarque del producto vía marítima. El SSL Planta de Pellets tiene como alcance la Recepción de Preconcentrado, Producción, Almacenamiento en canchas y Embarque de Concentrados y Pellets de Hierro. Los límites del SSL se emplazan dentro de la propiedad industrial de Planta de Pellets, incluyendo su sistema de captación de aguas.
Conclusión Cada organización debe determinar los límites y la aplicabilidad de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de establecer el alcance del mismo.
Es importante destacar que la Empresa puede adoptar estrategias preventivas antes de establecer el alcance del SST; y esto es; determinar el contexto interno y externo de la empresa, donde influyen factores económicos, tecnológicos, políticos y socioculturales que pueden afectar a la organización.
Al determinar el alcance la empresa deberá considerar los siguientes puntos:
1.- Las cuestiones externas e internas indicadas en el punto normativo 4.1. 2.- Tener presente los requisitos indicados en el punto normativo 4.2, esto es, comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores. 3.- Considerar las actividades llevadas a cabo en el trabajo tanto planificado como realizado.
Un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe incluir todas las actividades, productos y servicios con el control de la empresa que pudiesen tener un impacto en el desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Cabe señalar que el alcance establecido debe estar disponible como información documentada.
Bibliografía IACC (2018). Introducción a los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral. Semana 3.