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ARTO 18 ,INCISO 1 Y 2 , LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 3, LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 4.a , LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 4.b
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ARTO 18 ,INCISO 1 Y 2 , LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 4.a , LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 4.b , LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 4.c , LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 5 , LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 6 , LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 7 , LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 8, LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 9 , LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 10 , LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 11 , LEY NO 619
ARTO 18 ,INCISO 12 , LEY NO 620
ARTO 18 ,INCISO 16 , LEY NO 621
ARTO 19, LEY NO 618
ARTO 20, LEY NO 618
ARTO 21, LEY NO 618
ARTO 22, LEY NO 618
ARTO 23, LEY NO 618
ARTO 25, LEY NO 618
ARTO 26, LEY NO 618
ARTO 28 y 29, LEY NO 618
ARTO 30, LEY NO 618
ARTO 31, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618
ARTO 53LEY NO 618
ARTO 55 LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO a ,LEY NO 617
ARTO 56 ,INCISIO b ,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO c ,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO d ,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO e ,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO f,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO g ,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO h,LEY NO 618
ARTO 59 LEY NO 618
ARTO 60 LEY NO 622
ARTO 63 LEY NO 622
ARTO 68 LEY NO 623
Ley No 618 , ART 73
Ley No 618 , ART 74
Ley No 618 , ART 75
Ley No 618 , ART 76
Ley No 618 , ART 77
Ley No 618 , ART 78
Ley No 618 , ART 79
Ley No 618 , ART 80
Ley No 618 , ART 81
Ley No 618 , ART 82 Ley No 618 , ART 83 Ley No 618 , ART 84
Ley No 618, INCISO a , ART 85
Ley No 618, INCISO b, ART 85
Ley No 618, INCISO c , ART 85
Ley No 618 , ART 87
Ley No 618 , ART 88 Ley No 618 , ART 89
Ley No 618 , INCISO a,b, ART 90
Ley No 618 , INCISO b, ART 90
Ley No 618 , ART 91 Ley No 618 , ART 92
LEY No 618, ART 93
LEY No 618, ART 94 anexo No 1, inciso c , ART 1.1.11
anexo No 1, inciso d , ART 1.1.11
anexo No 1, inciso e , ART 1.1.11
anexo No 1, inciso h , ART 1.1.11
anexo No 1, inciso j , ART 1.1.12
LEY No 618, ART 95
Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso c , ART 79
Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso d , ART 79
Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso e , ART 79
Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso g , ART 79 Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso h , ART 79
Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso i , ART 79
Norma Minesterial Sector Maquillas, ART 81
Ley No 618 , ART 102
Ley No 618 , ART 103
Ley No 618 , ART 104
Ley No 618 , ART 105
Ley No 618 , ART 106
Ley No 618 , ART 107
Ley No 618 , ART 108
Ley No 618 , ART 109
Ley No 618 , ART 110 Ley No 618 , ART 111
Ley No 618 , ART 131
Reglamento de la LGHST , ART 32
Equipos de trabajo , ART 5
Anexo 1, Equipos de trabajo , ART 1
Anexos 1 , Equipos de trabajo , ART 3
Anexos 1 ,Equipos de trabajo , ART 5
Anexos 1 , Condiciones generales Equipos de trabajo , ART 5
Anexos 1 , Condiciones generales Equipos de trabajo , ART 6
Anexos 2 , Condiciones generales Equipos de trabajo , ART 4
Ley No 618 , ART 134
Ley No 618 , inciso a ART 134
Ley No 618 , inciso b, ART 134
Ley No 618 , ART 135
Ley No 618 , ART 137
Ley No 618 , ART 139
Ley No 618 , ART 139
Ley No 618 , ART 139
Ley No 618 , ART 139 Ley No 618 , ART 139
Ley No 618 , ART 141
Ley No 618 , ART 143
Ley No 618 , ART 144
Ley No 618 , ART 145
Ley No 618 , ART 147
Ley No 618 , ART 148
Ley No 618 , ART 151
Ley No 618 , ART 157
Ley No 618 , ART 158 Ley No 618 , ART 159
Ley No 618 , ART 160
Ley No 618 , ART 168
Ley No 618 , ART 169
Ley No 618 , ART 170
Ley No 618 , ART 179
Ley No 618 , ART 180
Ley No 618 , ART 181
Ley No 618 , ART 182
Ley No 618 , ART 185
Ley No 618 , ART 186
Ley No 618 , ART 193 Ley No 618 , ART 194 Ley No 618 , ART 195
Ley No 618 , inciso a , ART 293
Ley No 618 , inciso b , ART 293
Ley No 618 , inciso c, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 293
Ley No 618 , inciso a, ART 294
Ley No 618 , inciso b, ART 294
Ley No 618 , inciso c, ART 294
Ley No 618 , inciso d, ART 294 Ley No 618 , inciso e, ART 294 Ley No 618 , inciso f ART 299
Ley No 618 , inciso a, ART 297
Ley No 618 , inciso b, ART 297
Ley No 618 , inciso c, ART 297
Ley No 618 , inciso d, ART 297
Ley No 618 , inciso e, ART 297
Ley No 618 , inciso f ART 297 Ley No 618 , inciso g ,ART 297
Ley No 618 , inciso h, ART 297
Ley No 618 , inciso i , ART 297 Ley No 618 , inciso a , ART 298 Ley No 618 , inciso b, ART 298 Ley No 618 , inciso c , ART 298
anexo 2, inciso a, ART 1.1.12
anexo 2 , inciso e, ART 1.1.12 anexo 2 , inciso f, ART 1.1.12 anexo 2 , inciso h, ART 1.1.12
anexo 2 , inciso i, ART 1.1.12
anexo 2, inciso k, ART 1.1.12
anexo 2, inciso l.a, ART 1.1.12
anexo 2 inciso m.a, ART 1.1.12
anexo 2 , inciso m.i, ART 1.1.12
anexo 2 , inciso m.j, ART 1.1.13
anexo 2 inciso m.a, ART 1.1.12
anexo 2 , inciso m.i, ART 1.1.12
anexo 2 , inciso m.j, ART 1.1.13
anexo 3 inciso a, ART 1.1.13
anexo 3 inciso c, ART 1.1.13
anexo 3 inciso b , ART 1.1.13
LEY No 618 ART 118
LEY No 618 ART 119
LEY No 618 ART 120
anexo 3 inciso a , ART 1.1.14
anexo 3 inciso c , ART 1.1.14
LEY No 618 ART 121
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
ARTO 18 ,INCISO 1 Y 2 , LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 4.a , LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 4.b , LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 4.c , LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 5 , LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 6 , LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 7 , LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 8, LEY NO 618 ARTO 18 ,INCISO 9 , LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 10 , LEY NO 618
ARTO 18 ,INCISO 11 , LEY NO 619
ARTO 18 ,INCISO 12 , LEY NO 620
ARTO 18 ,INCISO 16 , LEY NO 621
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
ARTO 19, LEY NO 618
ARTO 20, LEY NO 618
ARTO 21, LEY NO 618
ARTO 22, LEY NO 618
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
ARTO 23, LEY NO 618
ARTO 25, LEY NO 618
ARTO 26, LEY NO 618
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
ARTO 28 y 29, LEY NO 618
ARTO 30, LEY NO 618
ARTO 31, LEY NO 618
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
ARTO 53LEY NO 618
ARTO 55 LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO a ,LEY NO 617
ARTO 56 ,INCISIO b ,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO c ,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO d ,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO e ,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO f,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO g ,LEY NO 618
ARTO 56 ,INCISIO h,LEY NO 618
ARTO 59 LEY NO 618
ARTO 60 LEY NO 622
ARTO 63 LEY NO 622
ARTO 68 LEY NO 623
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 73
Ley No 618 , ART 74
Ley No 618 , ART 75
Ley No 618 , ART 76
Ley No 618 , ART 77
Ley No 618 , ART 78
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 79
Ley No 618 , ART 80
Ley No 618 , ART 81
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 82 Ley No 618 , ART 83 Ley No 618 , ART 84
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618, INCISO a , ART 85
Ley No 618, INCISO b, ART 85
Ley No 618, INCISO c , ART 85
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA Ley No 618 , ART 87
Ley No 618 , ART 88 Ley No 618 , ART 89
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , INCISO a,b, ART 90
Ley No 618 , INCISO b, ART 90
Ley No 618 , ART 91 Ley No 618 , ART 92
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
LEY No 618, ART 93
LEY No 618, ART 94 anexo No 1, inciso c , ART 1.1.11
anexo No 1, inciso d , ART 1.1.11
anexo No 1, inciso e , ART 1.1.11
anexo No 1, inciso h , ART 1.1.11
anexo No 1, inciso j , ART 1.1.12
LEY No 618, ART 95
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso c , ART 79
Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso d , ART 79
Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso e , ART 79
Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso g , ART 79 Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso h , ART 79
Norma Minesterial Sector Maquillas, inciso i , ART 79
Norma Minesterial Sector Maquillas, ART 81
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 102
Ley No 618 , ART 103
Ley No 618 , ART 104
Ley No 618 , ART 105
Ley No 618 , ART 106
Ley No 618 , ART 107
Ley No 618 , ART 108
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 109
Ley No 618 , ART 110 Ley No 618 , ART 111
area: laboratorio de fisica
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 131
Reglamento de la LGHST , ART 32
Equipos de trabajo , ART 5
Anexo 1, Equipos de trabajo , ART 1
Anexos 1 , Equipos de trabajo , ART 3
Anexos 1 ,Equipos de trabajo , ART 5
Anexos 1 , Condiciones generales Equipos de trabajo , ART 5
Anexos 1 , Condiciones generales Equipos de trabajo , ART 6
Anexos 2 , Condiciones generales Equipos de trabajo , ART 4
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 134
Ley No 618 , inciso a ART 134
Ley No 618 , inciso b, ART 134
Ley No 618 , ART 135
Ley No 618 , ART 137
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA Ley No 618 , ART 139
Ley No 618 , ART 139
Ley No 618 , ART 139
Ley No 618 , ART 139 Ley No 618 , ART 139
Ley No 618 , ART 141
Ley No 618 , ART 143
Ley No 618 , ART 144
Ley No 618 , ART 145
Ley No 618 , ART 147
Ley No 618 , ART 148
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 151
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 157
Ley No 618 , ART 158 Ley No 618 , ART 159
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 160
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA Ley No 618 , ART 168
Ley No 618 , ART 169
Ley No 618 , ART 170
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 179
Ley No 618 , ART 180
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 181
Ley No 618 , ART 182
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 185
Ley No 618 , ART 186
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , ART 193 Ley No 618 , ART 194 Ley No 618 , ART 195
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
Ley No 618 , inciso a , ART 293
Ley No 618 , inciso b , ART 293
Ley No 618 , inciso c, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 293
Ley No 618 , inciso a, ART 294
Ley No 618 , inciso b, ART 294
Ley No 618 , inciso c, ART 294
Ley No 618 , inciso d, ART 294 Ley No 618 , inciso e, ART 294 Ley No 618 , inciso f ART 299
Ley No 618 , inciso a, ART 297
Ley No 618 , inciso b, ART 297
Ley No 618 , inciso c, ART 297
Ley No 618 , inciso d, ART 297
Ley No 618 , inciso e, ART 297
Ley No 618 , inciso f ART 297 Ley No 618 , inciso g ,ART 297
Ley No 618 , inciso h, ART 297
Ley No 618 , inciso i , ART 297 Ley No 618 , inciso a , ART 298 Ley No 618 , inciso b, ART 298 Ley No 618 , inciso c , ART 298
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA anexo 2, inciso a, ART 1.1.12
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA anexo 2 , inciso e, ART 1.1.12 anexo 2 , inciso f, ART 1.1.12 anexo 2 , inciso h, ART 1.1.12
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
REFERENCIA
anexo 2 , inciso i, ART 1.1.12
anexo 2, inciso k, ART 1.1.12
anexo 2, inciso l.a, ART 1.1.12
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
anexo 2 inciso m.a, ART 1.1.12
anexo 2 , inciso m.i, ART 1.1.12
anexo 2 , inciso m.j, ART 1.1.13
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA anexo 2 inciso m.a, ART 1.1.12
anexo 2 , inciso m.i, ART 1.1.12
anexo 2 , inciso m.j, ART 1.1.13
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
anexo 3 inciso a, ART 1.1.13
anexo 3 inciso c, ART 1.1.13
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA
anexo 3 inciso b , ART 1.1.13
LEY No 618 ART 118
LEY No 618 ART 119
LEY No 618 ART 120
area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marl
REFERENCIA anexo 3 inciso a , ART 1.1.14
anexo 3 inciso c , ART 1.1.14
LEY No 618 ART 121
LISTA DE VERIFICACION tipo: Obligaciones del empleador
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR El empleador observa y cumple con las disposiciones de la presente Ley, su reglamento, normativas y el Código del Trabajo, Adoptando las medidas preventivas necesarias y adecuadas para garantizar eficazmente la higiene y seguridad de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.
El empleador tiene designada una o mas personas , con formación en salud ocupacional o especialista en la materia, para ocuparse exclusivamente en atender las actividades de promoción, prevención y protección contra los riesgos laborales. El empleador Cumple con las normativas e instructivos sobre prevención de riesgos laborales; El empleador Garantiza la realización de los exámenes médicos ocupacionales de forma periódica según los riesgos que estén expuestos los trabajadores.
El empleador planifica sus actuaciones preventivas en base a la evaluacion de riesgo , adaptacion del trabajo a la persona, adopcion de medidas que garanticen la proteccion , entre otros. El mapa de riesgo del centro de trabajo esta actualizado. El licencia en materia de seguridad e higiene esta actualizado.
Se tiene una comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo, que deberá ser integrada con igual número de trabajadores y representantes del empleado Se ha realizado el reglamento técnico organizativo en materia de higiene y seguridad del trabajo. Exige a los contratistas y sub-contratistas el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de higiene y seguridad del trabajo El empleador analiza las posibles situaciones de emergencia y adopta las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, prevención de incendios y evacuación de los trabajadores El empleador notifica a la autoridad competente los datos de la actividad de su empresa, y entre ellos, los referidos a las materias y productos inflamables, tóxicos o peligrosos El empleador Permite el acceso a los lugares de trabajo a los Inspectores de Higiene y Seguridad del trabajo en cualquier momento. El empleador mantiene un botiquín con una provisión adecuada de medicinas y artículos de primeros auxilio y una persona capacitada en brindar primeros auxilios
LISTA DE VERIFICACION
tipo: Capacitaciones de los trabajado
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
El empleador proporcionar gratuitamente los medios apropiados para que los trabajadores reciban formación e información por medio de programas de entrenamiento en materia de higiene, seguridad y salud de los trabajadores en los lugares de trabajo.
El empleador garantiza el desarrollo de programas de capacitación en materia de higiene y seguridad, con temas vinculados al diagnóstico y mapa de riesgo de la empresa, con una calendarización de estos programas en los planes anuales de las actividades que se realizan en conjunto con la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo,
El empleador garantiza el contenido de los programas de capacitación en su diseño e implementación de medidas en materia de primeros auxilios, prevención de incendio y evacuación de los trabajadores.
el personal docente que realiza las acciones de capacitación es una persona calificada, con dominio en la materia de higiene y seguridad del del trabajo y que esta acreditada ante el Ministerio del trabajo
LISTA DE VERIFICACION tipo: Salud de los trabajadores.
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
El empleador garantiza una vigilancia adecuada de la salud de los trabajadores, en actividades laborales donde hay elementos o factores de exposición a riesgos higiénicos industriales, de conformidad a lo dispuesto en el reglamento o normativas
El empleador garantiza la realizacion de examenes medicos pre empleo y peridioco en salud ocopacional.
El empleador lleva un expediente de Los exámenes médicos de laboratorio mínimos a realizar en el examen médico pre-empleo tomando en cuenta su edad, riesgos laborales y otros factores de los trabajadores serán, entre otros
LISTA DE VERIFICACION
tipo: De los Accidentes del Trabajo
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
El empleador reporta los accidentes leves en un plazo máximo de cinco días hábiles y los mortales, graves y muy graves en el plazo máximo de veinticuatro horas hábiles más él término de la distancia, al Ministerio del Trabajo .- En caso de no registrarse accidentes, se comunicar por escrito al Ministerio del Trabajo, mensualmente durante los primeros cinco días del mes siguiente a reportar
Se investiga en coordinación con la comisión mixta de higiene y seguridad de todos los accidentes de trabajo e indica para cada uno de ellos las recomendaciones técnicas
El empleador lleva el registro de las estadísticas de los accidentes ocurridos por período y analizar sus causas
LISTA DE VERIFICACION
tipo: Obligaciones de los Trabajadore
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
El trabajador cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud,
El trabajador utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste,
El trabajador informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección,
El trabajador sigue las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador .
El trabajador colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico .
El trabajador sigue las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador asiste a los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión.
LISTA DE VERIFICACION
tipo:Las Comisiones Mixtas de Higiene y Segurid
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce
MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
la comision mixta constituida y registrada tiene elaborado un plan de trabajo anual.
Se tiene elaborado su propio reglamento de funcionamiento interno,
La C.M.H.S.T. coopera en la evaluacion y determinancion de los riesgo laborales de la empresa.
Colabora en la vigilancia y controlar el cumplimiento de las disposiciones que se adopten en materia de prevención de riesgos laborales
La C.M.H.S.T. propone la adopción de medidas preventivas, dirigidas a mejorar los niveles de protección y prevención de los riesgos laborales..
La C.M.H.S.T. Promueve y fomenta la cooperación de los trabajadores en la ejecución de las medidas de protección y prevención de los riesgos laborales..
Divulga sobre las decisiones que se adopten en materia de prevención de riesgos laborales.
Conoce y analiza los daños para la salud de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas oportunas
Informa al empresario para que éste, en caso de ser necesario acuerde la paralización de las actividades que entrañen un riesgo laboral grave e inmediato para la salud de los trabajadores.
Participa y se informa de las actuaciones que la autoridad laboral competente realizan en las empresas o centros de trabajo a los que pertenezcan, relativo a materia de higiene y seguridad
Los miembros de la C.M.H.S.T. se reunen al menos mensualmente y siempre que lo proponga uno de los sectores representativos
Los acuerdos de las reuniones de la C.M.H.S.T. estan escrito en un libro de Actas, que estan a disposición de la autoridad laboral, cuando ésto lo requiera.
el contenido del RTO se encuentra actualizado y cumpla con lo instructivo metodologico que orienta el ministerio del trabajo. Los empleadores y trabajadores tienen cumplen las medidas y regulaciones sobre prevención de riesgos laborales contenidas en el Reglamento Técnico Organizativo de su centro de trabajo
LISTA DE VERIFICACION tipo: condiciones generales
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
el lugar de trabajo ofrece garantías de higiene y seguridad frente a los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
El diseño y característica constructiva del lugar de trabajo facilita el control de las situaciones de emergencia, en especial de incendio y posibilitar, cuando sea necesario, la rápida y segura evacuación de los trabajadores.
El diseño y característica de las instalaciones del lugar de trabajo garantiza: a. Que las instalaciones de servicio o de protección anexas a los lugares de trabajo puedan ser utilizadas sin peligro para la salud y la seguridad de los trabajadores. b. Que dichas instalaciones y dispositivos de protección cumplan con su cometido, dando protección efectiva frente a los riesgos que pretenden evitar.
la iluminación permite que los trabajadores dispongan de unas condiciones de visibilidad adecuados para poder circular y desarrollar sus actividades sin riesgo para su seguridad y La de terceros, con un confort visual aceptable.
Las condiciones ambientales y en particular las condiciones de confort térmico del lugar de trabajo no ofrece una fuenta de incomodidad o molestia para los trabajadores.
el lugar de trabajo dispone del materia y en su caso , locales para la prestacion de primeros auxilios a los trabajadores accidentados.
LISTA DE VERIFICACION
tipo: CONDICIONES DE ORDEN ,LIMPIEZA Y MAN
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
Las zonas de paso, salidas y vías de circulación permanen libres de obstáculos, de forma que sea posible utilizarlas sin dificultad.
el lugares de trabajo, incluidos sus locales de servicio y los equipos e instalaciones, son objeto de mantenimiento periódico y se limpian periódicamente, siempre que sea necesario, para mantenerlas limpias y en condiciones higiénicas adecuadas.
Las operaciones de limpieza no son fuente de riesgo para los trabajadores que las efectúan o para terceros.
LISTA DE VERIFICACION
tipo: CONDICIONES DE SEGURIDAD ESTRU
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR El edificios , es construcción segura y atiende a las disposiciones estipuladas en el Reglamento de Seguridad en las Construcciones Los cimientos, pisos y demás elementos del edificio ofrece resistencia suficiente para sostener y suspender con seguridad las cargas Se indica por medio de rótulos las cargas que los locales puedan soportar o suspender, quedando prohibido sobrecargar los pisos y plantas del edificio.
LISTA DE VERIFICACION
tipo: CONDICIONES DE SUPERFICIE Y CUBI
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR el local trabajo reune las siguientes condiciones mínimas: a. Tres metros de altura desde el piso al techo;
el local trabajo reune las siguientes condiciones mínimas: b. Dos metros cuadrados de superficie por cada trabajador el local trabajo reune las siguientes condiciones mínimas: c. Diez metros cúbicos por cada trabajador
LISTA DE VERIFICACION
tipo: CONDICIONES DE SUELOS,TECHOS Y P
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR El pavimento constituye un conjunto homogéneo, llano y liso sin soluciones de continuidad Las paredes son lisas y pintadas en tonos claros y susceptibles de ser lavadas o blanqueadas Los techos reunen las condiciones suficientes para resguardar a los trabajadores de las inclemencias del tiempo.
LISTA DE VERIFICACION tipo: CONDICIONES DE PASILLOS
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Los corredores, galerías y pasillos tienen una anchura adecuada al número de personas que circulan por ellos y a las necesidades propias M trabajo. las dimensiones que tienen son las siguientes: a . 1.20 metros de anchura para los pasillos principales. Los corredores, galerías y pasillos tienen una anchura adecuada al número de personas que circulan por ellos y a las necesidades propias M trabajo. las dimensiones que tienen son las siguientes: b. 1 metro de anchura para los pasillos secundarios
La separación entre máquinas u otros aparatos son suficiente para que los trabajadores puedan ejecutar su labor cómodamente y sin riesgo. existen aparatos con órganos móviles, que invaden en su desplazamiento una zona de espacio libre.
LISTA DE VERIFICACION
tipo: CONDICIONES DE PUERTAS Y SAL
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
Las salidas y las puertas exteriores de los centros de trabajo, cuentan con el acceso visible o debidamente señalizado y son suficientes en número y anchura para que todos los trabajadores ocupados en los mismos puedan abandonarlos con rapidez y seguridad. Las puertas transparentes deberán tener una señalización a la altura de la vista y estar protegidas contra la rotura o ser de material de seguridad, cuando éstas puedan suponer un peligro para los trabajadores.
Las puertas de comunicación en el interior de los centros de trabajo reunen las mismas condiciones y además: Las puertas que se cierran solas son o tienen partes transparentes que permiten la visibilidad de la zona a la que se accede En los accesos no existen} obstéculos que interfieran la salida de los trabaiadores, evitando en todo caso las aglomeraciones.
La distancia mlnima entre las puertas de sallda al exterior a una zona de seguridad. no excede de 25 metros. El ancho mlnimo en las puertas exteriores es de 1.20 m cuando el nfimero de trabajadores que las utilicen no excedan de 50, aumenténdose la anchura por cada 50 trabajadores rnés, en 0.50 m.
En los centres de trabajo expuesto a riesgo de incendios, explosion, intoxicacion sflbita u otro que exijan una répida evacuacion existen dos salidas al exterior, situados en iados distintos de cada local. Las puertas mecánicas funcionan sin riesgo para los trabajadores. Tienen dispositivos de parada de emergencia y pueden abrirse sólo de forma manual, cuando se avería el sistema de emergencía. Ninguna puerta de acceso a los puestos de trabajo o su planta permanece bloqueada (aunque esté cerrada), de manera que impida la salida durante los periodos de trabao.
LISTA DE VERIFICACION
tipo: CONDICIONES DE PUERTAS Y SAL
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
Los materiales rigidos Lineales Se almacenan debidamente Entibados y sujetos con soportes Que facilitan la estabilidad.
Los materiales de forma Redondeada se apilan Necesariamente en ras Separadas mediante soporte Intermedios y elementos de Sujeción que evitan su de rendimiento. Para Ios materiales rígidos no Lineales. Las cajas se almacenan En forma piramidal no debiendo Superarse los siete niveles de Escalonamiento y una altura de 5 Metros. En estantería se procure Colocar los materiales más Pasados en la parte inferior.
El almacenamiento paletizado, no supera los 1 .5metros de altura. El material almacenado está ubicado a 0.60 metros de la pared y 0.80 metros del techo o las luminarias.
No se transporta cargas y personas por encima de los lugares donde se transita o se labore.
LISTA DE VERIFICACION tipo: CONDICIONES DE ABASTECIMIENTO
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR El centro de trabajo dispone de abastecimiento suficiente de agua potable en proporción al número de trabajadores y de fácil acceso a todos ellos y distribuido en lugares próximos a los puestos de trabajo
No se permitirá sacar o trasegar agua para beber por medio de vasijas, barriles, cubos u otros recipientes abiertos o cubiertos provisionalmente
Se indica por medios de carteles si el agua es potable
No existirán conexiones entre el sistema de abastecimiento de agua potable y el agua que No sea apropiada para beber evitándose la contaminación por porosidad o por contacto
Los centros de trabajo disponen de vestidores y de salas de aseo para uso del personal debidamente diferenciado por sexo
Estan provistos de asientos y de armarios individuales, con llave para guardar sus efectos personales.
En estos locales existin lavamanos con su respectiva dotación de jabón. A los trabajadores que realicen trabajos marcadamente no higiénicos o que manipulen sustancias tóxicas se les facilitarán los medios elementos específicos de limpieza necesarios
LISTA DE VERIFICACION
tipo: CONDICIONES DE INODOROS
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR El centro de trabajo dispone de servicios sanitarios en óptimas condiciones de limpieza.
Existe n como mínimo un inodoro por cada 25 hombres y otro por cada 15 mujeres. En lo sucesivo un inodoro por cada 10 personas Los inodoros y urinarios se instalarán en debidas condiciones de desinfección, desodorización y supresión de emanaciones.
a: laboratorio de fisica
LISTA DE VERIFICACION tipo: EQUIPOS DE TRABAJOS
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Los Equipos y dispositivos de Trabajo empleados en los procesos productivos deben de reunir los requisitos técnicos de instalación, operación, protección y mantenimiento del mismo
Las herramientas de trabajo están constituidas del material adecuado. dándoseie el uso para los cuales han sido diseñadas, además permanecen en buen estado de uso y conservación. Los trabajadores reciben información y capacitación en cuanto a la utilización de los equipos y dispositivos de trabajo. los riesgos existentes en cada caso y Ias correspondientes medidas de rohibición, revencióno rotección. Los trabajadores reciben información y capacitación en cuanto a la utilización de los equipos y dispositivos de trabajo. los riesgos existentes en cada caso y Ias correspondientes medidas de rohibición, revencióno rotección. Los trabajadores reciben información y capacitación en cuanto a la utilización de los equipos y dispositivos de trabajo. los riesgos existentes en cada caso y Ias correspondientes medidas de rohibición, revencióno rotección. Los trabajadores reciben información y capacitación en cuanto a la utilización de los equipos y dispositivos de trabajo. los riesgos existentes en cada caso y Ias correspondientes medidas de rohibición, revencióno rotección.
Los equipos de trabajo que producen riesgos debidos a caídas de objetos o a proyecciones, estan provistos de dispositivos de seguridad adecuados a dichos riesgos
los elementos móviles de un equipo de trabajo que puedan causar riesgos de contacto mecánico agresivo, que puedan causar accidentes por acción atrapante, cortante, lacerante, punzante o proyectiva, están equipados con protectores o dispositivos que impiden el acceso a las zonas peligrosas o detengan las maniobras peligrosas antes de poder acceder a dichas zonas. Cuando se utilicen equipos de trabajo con elementos peligrosos accesibles que no puedan ser totalmente protegidos, estab adoptados a las precauciones, y se utilizan las protecciones individuales apropiadas, para reducir los riesgos al mínimo posible
LISTA DE VERIFICACION
tipo: EQUIPOS DE PROTECCION PERSO
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Los equipos de protección personal deberán utilizarse en forma obligatoria y permanente cuando Los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse
Proporciona protección personal adecuada y eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, sin ocasionar riesgos adicionales ni molestias innecesarias En caso de riesgos múltiples, que requieran la utilización simultánea de varios equipos de protección personal, éstos son compatibles, manteniendo su eficacia frente a los riesgos correspondientes
La utilización y mantenimiento de los equipos de protección personal estan efectuados de acuerdo a las instrucciones del fabricante o suministrador
La ropa de trabajo son seleccionada atendiendo a las necesidades y condiciones del puesto de trabajo.
LISTA DE VERIFICACION tipo: DE SEÑALIZACIÓN
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR se señaliza adecuadamente las zonas peligrosa.
se señaliza adecuadamente las vias y salidas de evacuacion se señaliza adecuadamente las vías de circulación en la que la señalización sea necesaria por motivos de seguridad
se señaliza adecuadamente los equipos de extinción de incendios se señaliza adecuadamente los equipos y locales de primeros auxilios
el empleador debe coloca en lugares visibles de los puestos de trabajo señalización indicando o advirtiendo las precauciones especiales a tomar; del uso del equipo de protección personal, de las zonas de circulación; evacuación; salidas de emergencia; así como la existencia de riesgo de forma permanente.
Los trabajadores reciben capacitación, orientación e información adecuada sobre la señalización de higiene y seguridad del trabajo, que incidan sobre todo, en el significado de las señales, y en particular de los mensajes verbales, y en los comportamientos generales o específicos que deben adoptarse en función de dichas señales
La señalización de higiene y seguridad del trabajo, se realizan mediante colores de seguridad, señales de forma de panel, señalización de obstáculos, lugares peligrosos y marcados de vías de circulación, señalizaciones especiales, señales luminosas o acústicas, comunicaciones verbales y señales gestuales
La señalización de riesgos de choques contra obstáculos, de caídas de objetos o personas, se realizan en el interior de aquellas zonas construidas en la empresa a las cuales tenga acceso el trabajador en ocasión de su trabajo, mediante franjas alternas amarillas y negras o alternas rojas y blancas
Toda sustancia peligrosa llevará adherida a su embalaje, dibujos o textos de rótulos y etiquetas, que podrán ir grabados o pegados al mismo, en idioma español y en caso concreto de las Regiones Autónoma del Atlántico, ser traducido al idioma local, cuando fuese necesario
Los recipientes que contengan fluidos a presión llevarán grabada la marca de identificación de su contenido
LISTA DE VERIFICACION
tipo: DE LOS EQUIPOS E INSTALACIONES EL
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR En el centros de trabajo se garantiza que las instalaciones de equipos eléctricos, trabajos de reparación, en instalaciones de baja tensión, trabajos con redes subterráneas, instalaciones de alta tensión y trabajos en las proximidades de instalación de alta tensión en servicio, todas estas operaciones se efectuarán cumpliendo con las regulaciones de seguridad contenidas en la presente Ley
LISTA DE VERIFICACION
tipo: Riesgos Eléctricos (Baja Tensió
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Los conductores eléctricos fijos estan debidamente polarizados respecto a tierra. Los conductores portátiles y los suspendidos no se instalan ni se emplean en circuitos que funcionen a tensiones superiores a 250 voltios, a menos que dichos conductores estén protegidos por una cubierta de caucho o polietileno No deben emplearse conductores desnudos (excepto en caso de polarización)
LISTA DE VERIFICACION
tipo: Interruptores y Corta Circuitos de Baja
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Los interruptores, fusibles, breaker y/o corta circuitos no estan descubiertos, a menos que estén montados de tal forma que no puedan producirse proyecciones ni arcos eléctricos o deberán estar completamente cerrado, de manera que se evite contacto fortuito de personas u objetos
a: laboratorio de fisica
LISTA DE VERIFICACION
tipo: Instalaciones de Alta Tensión
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Los conductores eléctricos fijos estan debidamente aislados respecto a tierra. Los conductores subterráneos en bandeja (canaletas o tuberías) estan instalados y empleados en circuitos que funcionen a tensiones superiores a 13,800 voltios, pero estarán protegidos por una cubierta de polietileno. Los conductores suspendidos se instalarán y se emplearán en circuitos que funcionen a tensiones superiores a 13,800 voltios, y se encontrarán fuera del alcance de las personas
LISTA DE VERIFICACION
tipo: DE LA PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTR
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR El empleador coordina con los bomberos para elaborar un Plan de Emergencia de la empresa, cuya implementación y desarrollo será su responsabilidad el centros de trabajo estan provistos de equipos suficientes y adecuados para la extinción de incendios, de conformidad a lo dispuesto en la normativa específica que regula esta materia
LISTA DE VERIFICACION tipo: Prevención de Incendios
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Los locales en que se producen o emplean sustancias fácilmente combustible y estén expuestos a incendios súbitos o de rápida propagación, estan construidos a conveniente distancia entre sí y aislados de los restantes centros de trabajo. si la separación entre locales sea imposible, se aislan con paredes resistentes de mampostería, con muros rellenos de tierra o materiales incombustibles sin aberturas
LISTA DE VERIFICACION
tipo: Pasillos y Corredores, Puertas y Ven
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
Los pisos de los pasillos y corredores de los locales con riesgo de incendio, estan construidos de material incombustible, manteniéndolos siempre libres de obstáculos.
Las puertas de acceso al exterior estan siempre libres de obstáculos y abren hacia fuera, sin necesidad de emplear llaves, barras o útiles semejantes. Las puertas interiores son de tipo vaivén
LISTA DE VERIFICACION tipo: Extintores Portátiles
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR cuenta con extintores de incendio de tipo adecuado a los materiales usados y a la clase de fuego de que se trate
Los extintores de incendio se mantienen en perfecto estado de conservación y funcionamiento, y serán revisados como mínimo cada año Los extintores estan visiblemente localizados en lugares de fácil acceso y estan en disposición de uso inmediato en caso de incendio
LISTA DE VERIFICACION
tipo: ERGONOMÍA INDUSTRIAL--Carga Física
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Si el trabajo, se realiza sentado , el trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente Los brazos ni girarse innecesariamente Si el trabajo, se realiza sentado , La posición correcta es aquella en que la persona está sentada recta frente a la máquina Si el trabajo, se realiza sentado ,La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos Si el trabajo, se realiza sentado de ser posible, debe haber algún tipo de soporte ajustable para los codos, los antebrazos o las manos y la espalda El asiento o silla de trabajo es adecuado para la actividad que se vaya a realizar y para la altura de la mesa La altura del asiento y del respaldo es ajustable a la anatomía del trabajador que la utiliza El asiento permite al trabajador inclinarse hacia delante o hacia atrás con facilidad
El trabajador tiene espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder cambiar de posición de piernas con facilidad. Los pies estan planos sobre el suelo o sobre el pedal. El asiento tiene un respaldo en el que apoye la parte inferior de la espalda El asiento tiene buena estabilidad y tener un cojín de tejido respirable para evitar resbalarse
Si el trabajo debe realizarse de pie se facilita al trabajador una silla o taburete para que pueda sentarse a intervalos periódicos Los trabajadores pueden trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y sin tener que encorvarse ni girar la espalda excesivamente La superficie de trabajo es ajustable a las distintas alturas de los trabajadores y las distintas tareas que deben realizar Si la superficie de trabajo no es ajustable, se le facilita un pedestal para elevar la superficie de trabajo a los trabajadores más altos, a los más bajos, se les facilita una plataforma para elevar su altura de trabajo Se facilita un reposa pies para ayudar a reducir la presión sobre la espalda y para que el trabajador pueda cambiar de postura
El piso tiene una alfombra ergonómica para que el trabajador no tenga que estar de pie sobre una superficie dura Los trabajadores llevan zapatos bajos cuando trabajen de pie hay espacio suficiente entre el piso y la superficie de trabajo para las rodillas a fin de que el trabajador pueda cambiar de postura mientras trabaja El trabajador no realiza movimientos de hiperextensión, para realizar sus tareas, la distancia deberá ser de 40 a 60 cm., frente al cuerpo como radio de acción de sus movimientos Cuando se realicen actividades físicas dinámicas, Siempre que sea posible se utilizan medios mecánicos para la manipulación de carga Cuando se realicen actividades físicas dinámicas, El trabajo pesado se alterna con trabajo ligero a lo largo de la jornada Cuando se realicen actividades físicas dinámicas, se entrena a todos los trabajadores con las técnicas de levantamiento seguro de las cargas
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce
LISTA DE VERIFICACION tipo: ILUMINACION GENERAL
MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Todos los lugares de trabajo o de tránsito tienen iluminación natural, artificial o mixta apropiada a las operaciones que se ejecuten
LISTA DE VERIFICACION tipo: ILUMINACION NATURAL.
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Cuando exista iluminación natural se evita en los pasillos las sombras que dificulten las operaciones a ejecutar La intensidad luminosa en cada zona de trabajo es uniforme evitando los reflejos y deslumbramiento al trabajador El área de las superficies iluminantes representa como mínimo un sexto de la superficie del suelo del local
LISTA DE VERIFICACION tipo: ILUMINACION ARTIFICIAL.
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR En zonas de trabajo que carecen de iluminación natural y esta sea insuficiente o se proyecten sombras que dificulten las operaciones laborales, se emplea la iluminación artificial. La distribución de los niveles de iluminación, en estos casos, es uniforme La relación entre los valores mínimos y máximo de iluminación medida en lux, nunca es inferior a 0.80 para asegurar la uniformidad de la iluminación de los locales, evitándo contrastes fuertes No se emplean lámparas desnudas a alturas menores de cinco metros del suelo, exceptuando este requisito a aquellas que en el proceso de fabricación, se les haya incorporado de modo eficaz protección antideslumbrante
LISTA DE VERIFICACION tipo: ILUMINACION ARTIFICIAL.
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR la intensidad de iluminacion en lugares de paso es de 50 - 100 lux
se disponen de medios de iluminación de emergencias adecuados a las dimensiones de los locales y número de trabajadores ocupados simultáneamente, capaz de mantener al menos durante una hora una intensidad de 50 lux, y su fuente de energía será independiente del sistema normal de iluminación
Las superficies de paredes, techos de los locales de trabajo estan pintadas de colores claros, a fin de que absorban la menor cantidad de luz, atendiendo a las disposiciones de la norma que regula este tópico.
LISTA DE VERIFICACION tipo: ILUMINACION ARTIFICIAL.
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR la intensidad de iluminacion en lugares de paso es de 50 - 100 lux se disponen de medios de iluminación de emergencias adecuados a las dimensiones de los locales y número de trabajadores ocupados simultáneamente, capaz de mantener al menos durante una hora una intensidad de 50 lux, y su fuente de energía será independiente del sistema normal de iluminación Las superficies de paredes, techos de los locales de trabajo estan pintadas de colores claros, a fin de que absorban la menor cantidad de luz, atendiendo a las disposiciones de la norma que regula este tópico.
LISTA DE VERIFICACION tipo: VENTILACION
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Las emanaciones de polvos, fibras, humos, gases, vapores o neblinas en los locales de trabajo, son extraídos, en lo posible por sistemas de extracción localizada, evitando su difusión por la atmósfera
A fin de evitar el ambiente viciado y los olores desagradables de los locales de trabajo, la renovación mínima del aire de éste local son de: 30 mts. cúbicos de aire limpio por hora y trabajador, en el caso de trabajos sedentarios en ambientes no calurosos ni contaminados y de 50, en los casos restantes
LISTA DE VERIFICACION tipo: AMBIENTE TERMICO
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Las condiciones ambientales de los lugares de trabajo no estan constituida de una fuente de incomodidad o molestias para los trabajadores. A tal efecto, estas evitan los excesos de calor y frío, la humedad, las corrientes de aire molestas, los cambios bruscos de temperatura, la irradiación, en particular, la radiación solar a través de ventanas, luces o tabiques instalados, y los olores desagradables Las condiciones del ambiente térmico no estan constituida una fuente de incomodidad o molestia para los trabajadores, por lo que se evita condiciones excesivas de calor o fríos
En el lugar de trabajo se mantiene por medios naturales o artificiales condiciones atmosféricas adecuadas evitando la acumulación de aire contaminado, calor o frío
En el lugar de trabajo existen variaciones constantes de temperatura, deberán existir lugares intermedios donde el trabajador se adapte gradualmente a una u otra
LISTA DE VERIFICACION
tipo: RUIDO
a: laboratorio de fisica
de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR Los ruidos y vibraciones se evitan o se reducen en lo posible en su foco de origen, tratando de aminorar su propagación en los locales de trabajo Las máquinas que producen ruido y vibraciones molestas se aislan adecuadamente y en el recinto de aquellas solo trabajará el personal necesario para su mantenimiento, durante el tiempo indispensable A partir de los 85 dB (A) para 8 horas de exposición y siempre que no se logre la disminución del nivel sonoro por otros procedimientos se establece dispositivos de protección personal tales como orejeras o tapones.
VERIFICACION
ones del empleador numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
nes de los trabajadores numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
e los trabajadores. numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple
Si
No
P
VERIFICACION
cidentes del Trabajo numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple
Si
No
P
VERIFICACION
es de los Trabajadores numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
de Higiene y Seguridad del Trabajo numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple
Si
No
P
VERIFICACION
ciones generales
numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
EN ,LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple
Si
No
P
VERIFICACION
E SEGURIDAD ESTRUCTURAL numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple
Si
No
P
VERIFICACION
E SUPERFICIE Y CUBICACION numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS
VERIFICACION
PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
E SUELOS,TECHOS Y PAREDES numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
IONES DE PASILLOS numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
S DE PUERTAS Y SALIDAS numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
S DE PUERTAS Y SALIDAS numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
E ABASTECIMIENTO DE AGUA numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
ONES DE INODOROS numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple
Si
No
P
VERIFICACION
POS DE TRABAJOS numero de personas: indefinidos
fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
PROTECCION PERSONAL numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
SEÑALIZACIÓN numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION INSTALACIONES ELÉCTRICAS
numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
éctricos (Baja Tensión) numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple
Si
No
P
VERIFICACION
orta Circuitos de Baja Tensión numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
ones de Alta Tensión numero de personas: indefinidos fecha:
hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
nción de Incendios numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
edores, Puertas y Ventanas numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
ntores Portátiles numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
TRIAL--Carga Física de Trabajo numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
NACION GENERAL numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
NACION NATURAL. numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
ACION ARTIFICIAL. numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
ACION ARTIFICIAL. numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
ACION ARTIFICIAL. numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
ENTILACION numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
VERIFICACION
IENTE TERMICO numero de personas: indefinidos fecha: hora :
ORGANIZATIVAS
VERIFICACION
PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
o: RUIDO numero de personas: indefinidos fecha: hora :
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LISTA DE VERIFI
tipo: PUESTO DE TRABAJO--ENCAR area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANI
REFERENCIA
Ley No 618, Art 117
Ley No 618, Art 118
Ley No 618, Art 119 Ley No 618, Art 121 Ley No 618, Art 123
Ley No 618, Art 131
Ley No 618, Art 125 Ley No 618, Art 292 Ley No 618, Art 127 ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618
Ley No 618 , ART 134
Ley No 618 , ART 73
Ley No 618 , ART 74 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 622
Ley No 618 , inciso a , ART 293 Ley No 618 , inciso b , ART 293
Ley No 618 , inciso c, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 294 Ley No 618 , inciso e, ART 294 Ley No 618 , inciso f ART 299
Ley No 618 , inciso a, ART 297
Ley No 618 , inciso b, ART 297
LISTA DE VERIFI
tipo: PUESTO DE TRABAJO--D area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANI
REFERENCIA
REFERENCIA
Ley No 618, Art 117
Ley No 618, Art 118 Ley No 618, Art 119 Ley No 618, Art 121 Ley No 618, Art 123
Ley No 618, Art 131 Ley No 618, Art 125 Ley No 618, Art 292 Ley No 618, Art 127 ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618
Ley No 618 , ART 134
Ley No 618 , ART 73
Ley No 618 , ART 74 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 622
Ley No 618 , inciso a , ART 293 Ley No 618 , inciso b , ART 293
Ley No 618 , inciso c, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 294 Ley No 618 , inciso e, ART 294 Ley No 618 , inciso f ART 299
Ley No 618 , inciso a, ART 297
Ley No 618 , inciso b, ART 297
LISTA DE VERIFI
tipo: PUESTO DE TRABAJO area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANI
REFERENCIA
Ley No 618, Art 117
Ley No 618, Art 118 Ley No 618, Art 119 Ley No 618, Art 121 Ley No 618, Art 123
Ley No 618, Art 131
Ley No 618, Art 125 Ley No 618, Art 292 Ley No 618, Art 127 ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618
Ley No 618 , ART 134
Ley No 618 , ART 73
Ley No 618 , ART 74 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 622
Ley No 618 , inciso a , ART 293 Ley No 618 , inciso b , ART 293
Ley No 618 , inciso c, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 294 Ley No 618 , inciso e, ART 294 Ley No 618 , inciso f ART 299
Ley No 618 , inciso a, ART 297
Ley No 618 , inciso b, ART 297
LISTA DE VERIFI
tipo: PUESTO DE TRABAJOarea: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANI
REFERENCIA
Ley No 618, Art 117
Ley No 618, Art 118 Ley No 618, Art 119 Ley No 618, Art 121 Ley No 618, Art 123
Ley No 618, Art 131 Ley No 618, Art 125 Ley No 618, Art 292 Ley No 618, Art 127 ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618
Ley No 618 , ART 134
Ley No 618 , ART 73
Ley No 618 , ART 74 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 622
Ley No 618 , inciso a , ART 293 Ley No 618 , inciso b , ART 293
Ley No 618 , inciso c, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 294 Ley No 618 , inciso e, ART 294 Ley No 618 , inciso f ART 299
Ley No 618 , inciso a, ART 297
Ley No 618 , inciso b, ART 297
LISTA DE VERIFI
tipo: PUESTO DE TRABAJO--PER area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANI
REFERENCIA
Ley No 618, Art 117
Ley No 618, Art 118
Ley No 618, Art 118 Ley No 618, Art 119 Ley No 618, Art 121 Ley No 618, Art 123
Ley No 618, Art 131 Ley No 618, Art 125 Ley No 618, Art 292 Ley No 618, Art 127 ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618
Ley No 618 , ART 134
Ley No 618 , ART 73
Ley No 618 , ART 74 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 622
Ley No 618 , inciso a , ART 293 Ley No 618 , inciso b , ART 293
Ley No 618 , inciso c, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 294 Ley No 618 , inciso e, ART 294 Ley No 618 , inciso f ART 299
Ley No 618 , inciso a, ART 297
Ley No 618 , inciso b, ART 297
LISTA DE VERIFI
tipo: PUESTO DE TRABAJO--ENCAR area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANI
REFERENCIA
Ley No 618, Art 117
Ley No 618, Art 118 Ley No 618, Art 119 Ley No 618, Art 121 Ley No 618, Art 123
Ley No 618, Art 131 Ley No 618, Art 125
Ley No 618, Art 292 Ley No 618, Art 127 ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 1 LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 2, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 3, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 4, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 5, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 6, LEY NO 618
ARTO 32,INCISO 7, LEY NO 618 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 618
Ley No 618 , ART 134
Ley No 618 , ART 73
Ley No 618 , ART 74 ARTO 32,INCISO 8, LEY NO 622
Ley No 618 , inciso a , ART 293 Ley No 618 , inciso b , ART 293
Ley No 618 , inciso c, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 293
Ley No 618 , inciso d, ART 294 Ley No 618 , inciso e, ART 294 Ley No 618 , inciso f ART 299
Ley No 618 , inciso a, ART 297
Ley No 618 , inciso b, ART 297
LISTA DE VERIFICACION
tipo: PUESTO DE TRABAJO--ENCARGADO DE LABORATORIO area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR se encuentra un ambiente sin olores desagradables
se encuentra en un ambiente termico sin fuente de incomodidad o molestia
se encuentra en una condicion atmosferica apropiada
el nivel sonodo expuesto es mayor a 85db se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes Los Equipos y dispositivos de Trabajo que emplea en los procesos productivos deben de reunenr los requisitos técnicos de instalación, operación, protección y mantenimiento del mismo. se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes su posicion de trabajo esta diseñada para una comodidad ergonomica se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste, El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección,
El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste, El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección, El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. utiliza Los equipos de protección personal en forma obligatoria y permanente cuando Los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse
el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo ofrece garantías de higiene y seguridad frente a los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo quefacilita el control de las situaciones de emergencia, en especial de incendio y posibilitar, cuando sea necesario, la rápida y segura evacuación de los trabajadores. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. Si el trabajo, se realiza sentado , el trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente Los brazos ni girarse innecesariamente Si el trabajo, se realiza sentado , La posición correcta es aquella en que la persona está sentada recta frente a la máquina Si el trabajo, se realiza sentado ,La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos Si el trabajo, se realiza sentado De ser posible, debe haber algún tipo de soporte ajustable para los codos, los antebrazos o las manos y la espalda El trabajador tiene espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder cambiar de posición de piernas con facilidad. Los pies estan planos sobre el suelo o sobre el pedal. El asiento tiene un respaldo en el que apoye la parte inferior de la espalda El asiento tiene buena estabilidad y tener un cojín de tejido respirable para evitar resbalarse Si el trabajo debe realizarse de pie se facilita al trabajador una silla o taburete para que pueda sentarse a intervalos periódicos Los trabajadores puedenr trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y sin tener que encorvarse ni girar la espalda excesivamente
LISTA DE VERIFICACION tipo: PUESTO DE TRABAJO--DOCENTE TEMPORAL area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
se encuentra un ambiente sin olores desagradables
se encuentra en un ambiente termico sin fuentas de incomodidad o molestia se encuentra en una condicion atmosferica apropiada el nivel sonodo expuesto es mayor a 85db se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes Los Equipos y dispositivos de Trabajo que emplea en los procesos productivos deben de reunenr los requisitos técnicos de instalación, operación, protección y mantenimiento del mismo. se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes su posicion de trabajo esta diseñada para una comodidad ergonomica se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste, El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección, El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión.
El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste, El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección, El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. utiliza Los equipos de protección personal en forma obligatoria y permanente cuando Los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo ofrece garantías de higiene y seguridad frente a los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo quefacilita el control de las situaciones de emergencia, en especial de incendio y posibilitar, cuando sea necesario, la rápida y segura evacuación de los trabajadores. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. Si el trabajo, se realiza sentado , el trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente Los brazos ni girarse innecesariamente Si el trabajo, se realiza sentado , La posición correcta es aquella en que la persona está sentada recta frente a la máquina Si el trabajo, se realiza sentado ,La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos
Si el trabajo, se realiza sentado De ser posible, debe haber algún tipo de soporte ajustable para los codos, los antebrazos o las manos y la espalda El trabajador tiene espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder cambiar de posición de piernas con facilidad. Los pies estan planos sobre el suelo o sobre el pedal.
El asiento tiene un respaldo en el que apoye la parte inferior de la espalda El asiento tiene buena estabilidad y tener un cojín de tejido respirable para evitar resbalarse Si el trabajo debe realizarse de pie se facilita al trabajador una silla o taburete para que pueda sentarse a intervalos periódicos Los trabajadores puedenr trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y sin tener que encorvarse ni girar la espalda excesivamente
LISTA DE VERIFICACION tipo: PUESTO DE TRABAJO--ESTUDIANTE area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
se encuentra un ambiente sin olores desagradables
se encuentra en un ambiente termico sin fuentas de incomodidad o molestia se encuentra en una condicion atmosferica apropiada el nivel sonodo expuesto es mayor a 85db se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes Los Equipos y dispositivos de Trabajo que emplea en los procesos productivos deben de reunenr los requisitos técnicos de instalación, operación, protección y mantenimiento del mismo.
se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes su posicion de trabajo esta diseñada para una comodidad ergonomica se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste, El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección, El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste, El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección, El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador .
El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. utiliza Los equipos de protección personal en forma obligatoria y permanente cuando Los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo ofrece garantías de higiene y seguridad frente a los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo quefacilita el control de las situaciones de emergencia, en especial de incendio y posibilitar, cuando sea necesario, la rápida y segura evacuación de los trabajadores. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. Si el trabajo, se realiza sentado , el trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente Los brazos ni girarse innecesariamente Si el trabajo, se realiza sentado , La posición correcta es aquella en que la persona está sentada recta frente a la máquina Si el trabajo, se realiza sentado ,La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos Si el trabajo, se realiza sentado De ser posible, debe haber algún tipo de soporte ajustable para los codos, los antebrazos o las manos y la espalda El trabajador tiene espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder cambiar de posición de piernas con facilidad. Los pies estan planos sobre el suelo o sobre el pedal.
El asiento tiene un respaldo en el que apoye la parte inferior de la espalda El asiento tiene buena estabilidad y tener un cojín de tejido respirable para evitar resbalarse Si el trabajo debe realizarse de pie se facilita al trabajador una silla o taburete para que pueda sentarse a intervalos periódicos Los trabajadores puedenr trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y sin tener que encorvarse ni girar la espalda excesivamente
LISTA DE VERIFICACION tipo: PUESTO DE TRABAJO--TERCERIZADOS area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
se encuentra un ambiente sin olores desagradables
se encuentra en un ambiente termico sin fuentas de incomodidad o molestia se encuentra en una condicion atmosferica apropiada el nivel sonodo expuesto es mayor a 85db se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes Los Equipos y dispositivos de Trabajo que emplea en los procesos productivos deben de reunenr los requisitos técnicos de instalación, operación, protección y mantenimiento del mismo. se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes su posicion de trabajo esta diseñada para una comodidad ergonomica se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste, El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección, El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador .
El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste, El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección, El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. utiliza Los equipos de protección personal en forma obligatoria y permanente cuando Los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo ofrece garantías de higiene y seguridad frente a los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo quefacilita el control de las situaciones de emergencia, en especial de incendio y posibilitar, cuando sea necesario, la rápida y segura evacuación de los trabajadores. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión.
Si el trabajo, se realiza sentado , el trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente Los brazos ni girarse innecesariamente Si el trabajo, se realiza sentado , La posición correcta es aquella en que la persona está sentada recta frente a la máquina Si el trabajo, se realiza sentado ,La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos Si el trabajo, se realiza sentado De ser posible, debe haber algún tipo de soporte ajustable para los codos, los antebrazos o las manos y la espalda El trabajador tiene espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder cambiar de posición de piernas con facilidad. Los pies estan planos sobre el suelo o sobre el pedal.
El asiento tiene un respaldo en el que apoye la parte inferior de la espalda El asiento tiene buena estabilidad y tener un cojín de tejido respirable para evitar resbalarse Si el trabajo debe realizarse de pie se facilita al trabajador una silla o taburete para que pueda sentarse a intervalos periódicos Los trabajadores puedenr trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y sin tener que encorvarse ni girar la espalda excesivamente
LISTA DE VERIFICACION tipo: PUESTO DE TRABAJO--PERSONAL DE LIMPIEZA area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
se encuentra un ambiente sin olores desagradables
se encuentra en un ambiente termico sin fuentas de incomodidad o molestia
se encuentra en un ambiente termico sin fuentas de incomodidad o molestia se encuentra en una condicion atmosferica apropiada el nivel sonodo expuesto es mayor a 85db se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes Los Equipos y dispositivos de Trabajo que emplea en los procesos productivos deben de reunenr los requisitos técnicos de instalación, operación, protección y mantenimiento del mismo. se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes su posicion de trabajo esta diseñada para una comodidad ergonomica se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste, El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección, El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste,
El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección, El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. utiliza Los equipos de protección personal en forma obligatoria y permanente cuando Los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo ofrece garantías de higiene y seguridad frente a los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo quefacilita el control de las situaciones de emergencia, en especial de incendio y posibilitar, cuando sea necesario, la rápida y segura evacuación de los trabajadores. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. Si el trabajo, se realiza sentado , el trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente Los brazos ni girarse innecesariamente Si el trabajo, se realiza sentado , La posición correcta es aquella en que la persona está sentada recta frente a la máquina Si el trabajo, se realiza sentado ,La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos Si el trabajo, se realiza sentado De ser posible, debe haber algún tipo de soporte ajustable para los codos, los antebrazos o las manos y la espalda
El trabajador tiene espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder cambiar de posición de piernas con facilidad. Los pies estan planos sobre el suelo o sobre el pedal.
El asiento tiene un respaldo en el que apoye la parte inferior de la espalda El asiento tiene buena estabilidad y tener un cojín de tejido respirable para evitar resbalarse Si el trabajo debe realizarse de pie se facilita al trabajador una silla o taburete para que pueda sentarse a intervalos periódicos Los trabajadores puedenr trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y sin tener que encorvarse ni girar la espalda excesivamente
LISTA DE VERIFICACION
tipo: PUESTO DE TRABAJO--ENCARGADO DE LABORATORIO area: laboratorio de fisica
Responsable de labotario: ing.marlon ponce MEDIDAS ORGANIZATIVAS
DESCRIPCION DE LA MEDIDA A CUMPLIR
se encuentra un ambiente sin olores desagradables
se encuentra en un ambiente termico sin fuentas de incomodidad o molestia se encuentra en una condicion atmosferica apropiada el nivel sonodo expuesto es mayor a 85db se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes Los Equipos y dispositivos de Trabajo que emplea en los procesos productivos deben de reunenr los requisitos técnicos de instalación, operación, protección y mantenimiento del mismo. se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes
su posicion de trabajo esta diseñada para una comodidad ergonomica se encuentra expuesto a intervalos frecuentes de radiccions no ionizantes El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste, El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección, El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. El trabajador Cumple las órdenes e instrucciones dadas para garantizar su propia seguridad y salud, El trabajador Utiliza correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo a las instrucciones recibidas de éste, El trabajador Informa a su jefe inmediato y a la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo de cualquier situación que, a su juicio, pueda entrañar un peligro grave e inminente, para la higiene y seguridad, así como, los defectos que hubiera comprobado en los sistemas de protección, El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador . El trabajador Colabora en la verificación de su estado de salud mediante la práctica de reconocimiento médico . El trabajador Seguie las enseñanzas en materia preventiva, tanto técnica como práctica que le brinde el empleador .
El trabajador Asistir en los eventos de capacitación en materia de prevención de riesgos laborales que le convoque la parte empleadora, la organización sindical, Instituto Nicaragüense de Seguridad Social, el Ministerio del Trabajo, entre otros. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. utiliza Los equipos de protección personal en forma obligatoria y permanente cuando Los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo ofrece garantías de higiene y seguridad frente a los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. el trabajador se encuentra en un lugar de trabajo quefacilita el control de las situaciones de emergencia, en especial de incendio y posibilitar, cuando sea necesario, la rápida y segura evacuación de los trabajadores. El trabajador participa en la comisión mixta de higiene y seguridad del trabajo y de elegi a sus delegados ante la comisión. Si el trabajo, se realiza sentado , el trabajador tiene que poder llegar a todo su trabajo sin alargar excesivamente Los brazos ni girarse innecesariamente Si el trabajo, se realiza sentado , La posición correcta es aquella en que la persona está sentada recta frente a la máquina Si el trabajo, se realiza sentado ,La mesa y el asiento de trabajo deben ser diseñados de manera que la superficie de trabajo se encuentre aproximadamente al nivel de los codos Si el trabajo, se realiza sentado De ser posible, debe haber algún tipo de soporte ajustable para los codos, los antebrazos o las manos y la espalda El trabajador tiene espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder cambiar de posición de piernas con facilidad. Los pies estan planos sobre el suelo o sobre el pedal.
El asiento tiene un respaldo en el que apoye la parte inferior de la espalda El asiento tiene buena estabilidad y tener un cojín de tejido respirable para evitar resbalarse Si el trabajo debe realizarse de pie se facilita al trabajador una silla o taburete para que pueda sentarse a intervalos periódicos Los trabajadores puedenr trabajar con los brazos a lo largo del cuerpo y sin tener que encorvarse ni girar la espalda excesivamente
FICACION
ARGADO DE LABORATORIO numero de personas: indefinidos fecha: hora :
NIZATIVAS
PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
N/A
OBSERVACION
FICACION
-DOCENTE TEMPORAL numero de personas: indefinidos fecha: hora :
NIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
OBSERVACION
Cumple Si
No
P
N/A
OBSERVACION
FICACION
AJO--ESTUDIANTE numero de personas: indefinidos fecha: hora :
NIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
✓
No
P
N/A
OBSERVACION
FICACION
O--TERCERIZADOS numero de personas: indefinidos fecha: hora :
NIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
N/A
OBSERVACION
FICACION
ERSONAL DE LIMPIEZA numero de personas: indefinidos fecha: hora :
NIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
N/A
OBSERVACION
FICACION
ARGADO DE LABORATORIO numero de personas: indefinidos fecha: hora :
NIZATIVAS PARAMETROS DE OBSERVACION
Cumple Si
No
P
N/A
OBSERVACION
Artículo 294.- El asiento de trabajo deberá satisfacer determinadas prescripciones ergonómicas tales como: a) El asiento o silla de trabajo debe ser adecuado para la actividad que se vaya a realizar y para la altura de la mesa. b) La altura del asiento y del respaldo deberán ser ajustable a la anatomía del trabajador que la utiliza. c) El asiento debe permitir al trabajador inclinarse hacia delante o hacia atrás con facilidad. d) El trabajador debe tener espacio suficiente para las piernas debajo de la mesa de trabajo y poder cambiar de posición de piernas con facilidad. Los pies deben estar planos sobre el suelo o sobre el pedal. e) El asiento debe tener un respaldo en el que apoye la parte inferior de la espalda. f) El asiento debe tener buena estabilidad y tener un cojín de tejido respirable para evitar resbalarse. Artículo 295.- Para prevenir y proteger al trabajador de las lesiones y enfermedades del sistema causadas por el trabajo repetitivo, se tomarán las siguientes medidas ergonómicas: a) Suprimir factores de riesgo de las tareas laborales como posturas incómodas y/o forzadas, los movimientos repetitivos. b) Disminuir el ritmo de trabajo. c) Trasladar al trabajador a otras tareas, o bien alternando tareas repetitivas con tareas no repetitivas a intervalos periódicos. d) Aumentar el número de pausas en una tarea repetitiva. Artículo 296.- Evitar que los trabajadores, siempre que sea posible, permanezcan de pie trabajando durante largos períodos de tiempo. En los lugares como tiendas, comercio, bancos u otros, deberán establecer los empleadores un número de sillas adecuadas, en los puestos de trabajo, para interrumpir los períodos largos de pie, a los (as) trabajadores (as).
b) Disminuir el ritmo de trabajo. c) Trasladar al trabajador a otras tareas, o bien alternando tareas repetitivas con tareas no repetitivas a intervalos periódicos. d) Aumentar el número de pausas en una tarea repetitiva. Artículo 296.- Evitar que los trabajadores, siempre que sea posible, permanezcan de pie trabajando durante largos períodos de tiempo. En los lugares como tiendas, comercio, bancos u otros, deberán establecer los empleadores un número de sillas adecuadas, en los puestos de trabajo, para interrumpir los períodos largos de pie, a los (as) trabajadores (as). Artículo 297.- Sí no se puede evitar el trabajo de pie tomar en consideración las siguientes medidas ergonómicas:
as prescripciones
e se vaya a realizar y
ía del trabajador que la
ia atrás con facilidad. e la mesa de trabajo y r planos sobre el suelo
ior de la espalda. espirable para evitar
y enfermedades del medidas ergonómicas: orzadas, los movimientos repetitivos.
etitivas con tareas no
itiva. permanezcan de pie ndas, comercio, bancos adas, en los puestos de abajadores (as).
etitivas con tareas no
itiva. permanezcan de pie ndas, comercio, bancos adas, en los puestos de abajadores (as). eración las siguientes