• Author / Uploaded
• Juan David Caro Cuellar

Citation preview

Carta de Despido por Justa Causa Fecha __________

Señor _________________ *

Por medio de la presente nos permitimos informar que la empresa ha resuelto dar por terminado su Contrato de Trabajo por Justa Causa.

Su contrato de trabajo irá hasta la finalización de la jornada de trabajo del día ________.

La causa de la terminación de su contrato de trabajo es por la contemplada en el n.º ____ del artículo ___ del Código Sustantivo de Trabajo**

Lo anterior, es porque el pasado ________ en las instalaciones de la empresa sucedieron los siguientes hechos: _______________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________

El salario adeudado y las Prestaciones Sociales que se le adeudan serán consignadas en su cuenta de nómina en los próximos cinco (5) días hábiles.

Atentamente,

____________________________ Jefe de Recurso Humano (o Gerente)

* Nombre del Trabajador ** Es de suma importancia determinar cual es la Justa Causa de Despido (Art. 62 C.S.T.), bien sea por incumplimiento a las Obligaciones Especiales del Trabajador (Art. 58 C.S.T.) o incurrir en las prohibiciones expresas en el Art. 60 C.S.T. o violar el Reglamento Interno de Trabajo o las Cláusulas del Contrato de Trabajo.