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• itzel uribe

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Comenzado en Estado Finalizado en Tiempo empleado Puntos Calificación Pregunta 1 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. De acuerdo al método de capacitación y desarrollo, consiste en enseñar al personal en el lugar y horario de trabajo. Por ejemplo, un supervisor de producción enseñando al nuevo empleado. Seleccione una: a. Métodos audiovisuales. b. Capacitación directa en el puesto.  c. Estudio de casos. d. Rotación de puestos. Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Capacitación directa en el puesto. Pregunta 2 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. Se recomienda que sea atractivo y relevante, es decir, que esté acorde a las necesidades detectadas para que el nivel de aprendizaje sea óptimo entre los participantes. Seleccione una: a. Diagnóstico. b. Análisis. c. Objetivo. d. Contenido.  Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Contenido.

Pregunta 3 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente definición e identifica el concepto que le corresponde. Consisten en presentar los resultados esperados dentro del programa de capacitación. Éstos deben ser claros, medibles y alcanzables, pues de otra manera se corre el riesgo de no obtener el éxito deseado. Seleccione una: a. Subtemas. b. Temas. c. Objetivos.  d. Datos. Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Objetivos. Pregunta 4 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. Consiste en proporcionar a los trabajadores los conocimientos, aptitudes y habilidades requeridas para la correcta realización de sus tareas y que le permita resolver los problemas que se presentan durante su jornada de trabajo. Seleccione una: a. Herramientas de trabajo. b. Capacitación.  c. Evaluación del desempeño. d. Ejercicios de simulación Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Capacitación. Pregunta 5 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es correcto o incorrecto.

Los objetivos de la capacitación consisten en los resultados esperados dentro del programa, los cuales deben ser poco claros pero medibles, puesto que así se permitirá que el programa sea un éxito. Seleccione una: a. Incorrecto.  b. Correcto. Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Incorrecto. Pregunta 6 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero. Cuando se diseña una capacitación ésta debe estar vinculada con lo que el trabajador solicita, independientemente de la filosofía organizacional de la empresa. Elija una; Verdadero Falso  Retroalimentación La respuesta apropiada es 'Falso Pregunta 7 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es correcto o incorrecto. Dentro del diseño de capacitación se encuentra la presentación del curso, el cual debe contener un formato en donde incluya información general con la finalidad de clarificar los objetivos y la información adicional. Seleccione una: a. Incorrecto. b. Correcto.  Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Correcto. Pregunta 8

Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Lee el siguiente enunciado y determina si es falso o verdadero. El Cálculo de Retorno de Inversión sobre capacitación, conocido como ROI, tiene como finalidad cuantificar el monto de dinero que se gastó en la capacitación. Elija una; Verdadero Falso  Retroalimentación La respuesta apropiada es 'Falso Pregunta 9 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Completa el siguiente enunciado. Una de las razones por la cual se deben establecer indicadores de medición sobre la efectividad de la capacitación es: Seleccione una: a. Porque es una tendencia actual en los sistemas de capacitación. b. Porque es una forma de evidenciar a qué áreas de la empresa se destina el dinero. c. Por la inversión de recursos monetarios y de tiempo.  Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Por la inversión de recursos monetarios y de tiempo. Pregunta 10 Correcta Puntúa 1 sobre 1

Texto de la pregunta Analiza la siguiente descripción e identifica el concepto que le corresponde. Dentro del proceso de capacitación, es el formato de curso que incluye información general que permite clarificar los objetivos e información adicional, con el propósito de brindar mayor formalidad y evitar la generación de dudas. Seleccione una: a. Presentación.  b. Elaboración.

c. Análisis. d. Diseño. Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Presentación. Finalizar revisión