CAPACITACION

Introducción Los planes de capacitación de los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de toda la actividad

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Introducción Los planes de capacitación de los empleados y trabajadores son el recurso más valioso de toda la actividad de recursos humanos; de allí la necesidad de invertir en tales planes al proporcionarlos de manera continua y sistemática, con el objeto de mejorar el conocimiento y las habilidades del personal que labora en una empresa. Permite desarrollar las capacidades del trabajador, proporciona beneficios tanto para éstos como para la organización. A los primeros los ayuda a incrementar sus conocimientos, habilidades y cualidades; a la organización la favorece al incrementar los costos - beneficios. La capacitación hará que el trabajador sea más competente y hábil, al utilizar y desarrollar las actitudes de éste. De esta manera, la organización se volverá más fuerte, productiva y rentable. Actividad de la empresa ASEBAN.- Escuela Formativa de Cajeros Bancarios y Comerciales, busca entregar un plan de capacitación, diseñado especialmente para que, quienes se encuentran desarrollando actividades como cajero financiero o comercial, o desean ingresar a la misma, fortalezcan los conocimientos técnicos - operativos indispensables además de convertirse en la mejor escuela de cajeros reconocida a nivel nacional por su alta exigencia académica.

Justificación El recurso más importante en cualquier organización lo forma el personal implicado en las actividades laborales, ya que es de suma importancia dentro de la organización por que presta servicios

Alcance Esta escuela, cursos y capacitaciones formativas de cajeros bancarios y comerciales, están dirigidas a:

- Funcionarios y ejecutivos de instituciones privadas y públicas que se encuentren en labores de caja y deseen actualizar sus conocimientos;

- Personas que deseen iniciar su carrera en instituciones públicas y privadas, financieras o comerciales a partir de las funciones de cajero; y,

- Personas emprendedoras que tengan como objetivo crecer desempeñarse con mayor competitividad en el mundo laboral.

Fines del plan de capacitación. Objetivos del plan de capacitación.

y