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Camarena Ocampo, Mario; Necoechea Gracia, Gerardo. Conversación única e irrepetible: Lo singular de la Historia Oral. En: De Garay, Graciela (coord.) (2006) La historia con micrófono, textos introductorios a la historia oral. México: Instituto Mora. Pp. 47-61 Christian Camilo Henao Espinosa Los autores Mario Camarena Ocampo y Gerardo Necoechea Gracia, muestran las diferencias de la historia oral con otros métodos o disciplinas que hacen un uso de la entrevista como fuente de su desarrollo: “existe particular confusión entre lo que es historia oral, encuesta y entrevista periodística.” (p. 47) en lo que se destacan desarrollos distintos en lo que se refiere a objetivos perseguidos, el lugar que ocupa la entrevista en el trabajo de investigación y la importancia concedida al entrevistado; destacando la importancia de la historia oral en la para el complemento de otras fuentes ya que en esta se pueden hallar datos que no se encuentran en las fuentes escritas o documentales, donde el historiador oral entrevista para conocer la experiencia de los individuos. Resaltan diferencias importantes entre la entrevista para la historia oral, que viene siendo “el objetivo mismo de la investigación, mientras que para la encuesta o la entrevista periodística es una técnica para precisar o recuperar datos.” (p. 48) De igual forma dan tres maneras de abordar la historia oral que consisten, la primera, en “entrevistar con el propósito de complementar otras fuentes buscando datos preciosos que no se hallan en fuentes documentales o anécdotas vivenciales que den al texto un tono íntimo (…) otra manera consiste en entrevistar para recabar un testimonio, el cual es reproducido íntegro, con un trabajo mínimo de edición (…) Por último, existen los trabajos de historia oral que hacen los testimonios su materia de estudio (…)” (p. 48) A lo largo de la lectura, los autores muestran las características de la entrevista en otras áreas diferentes a la historia oral; para esto fija tanto los campos de uso de las encuestas y entrevistas periodísticas, que las diferencian de la entrevista para la historia oral, al igual que trazan la diferencia entre los dos tipos de entrevistadores, ya que de un lago, en primera medida, las entrevistas son utilizadas para calcular datos y estadísticas y al 1

tener esta finalidad la encuesta es fija y no se necesita de mucha destreza al momento de realizarla, ya que la finalidad es obtener uso datos, sin interesarse en el individuo y en su vida; como lo señalan “Este procedimiento de encuesta encierra algunas características importantes de señalar respecto a las preguntas y quien las hace. Primera, quien realiza la encuesta puede ser cualquiera, ya que no requiere mayor destreza o conocimiento (…) Segunda, el momento importante de la entrevista sucede de hecho antes de encontrarse con el entrevistado: cuando se formulan las preguntas de un cuestionario. (…) Tercera, las preguntas deben ser inflexibles y abarcar universos microscópicos para reducir a cero la imprecisión posible en las respuestas.” (p. 52) En lo que respecta a la entrevista dentro de la historia oral, la finalidad de la entrevista es conocer la experiencia individual, para lo cual no deben existir guías de preguntas, las preguntas no deben ser cerradas en las que el entrevistado pueda desarrollar, lo que los autores exponen con una frase: “la memoria ofrece a quien la escudriña dos tipos de información: datos y experiencia.” (p. 51); de igual forma también afirman que no hay una fórmula para desarrollar el diálogo con el entrevistado, con la finalidad de que el testimonio se encuentre lo más limpio de influencias. En este aspecto de la entrevista, el historiador se sirve de un guion no de un cuestionario se preocupa por verificar la información obtenida, parte de la idea de que la narración del entrevistado es válida aunque incurra en fallas de memoria, exageraciones o inclusive ficciones, porque todo confiere significad a la experiencia de vida. Se debe seguir un proceder al momento de la entrevista, al igual que ante de ella, sin recurrir a guías o memorias de preguntas ya que, como aclaran los autores, no existe fórmula para hacerlo, aunque vale la pena anotar algunas indicaciones respecto de lo que puede y no puede funcionar durante la entrevista. Terminada la entrevista, debe haber una reciprocidad entre en el entrevistador y el entrevistado, entregando una copia del documento, como muestra de respeto y de reconocimiento, siendo esta la finalidad de la entrevista, un documento de coautoría y de reciprocidad, un documento cuyo análisis e interpretación es el propósito de la investigación.

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