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ACTIVIDAD 7: PAZ Y CONFLICTOS

PRESENTADO POR: ANDRÉS FELIPE PEÑA URREGO ID: 467052

PRESENTADO A: SOLANGE CALDERON GARZON NRC: 7334

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS “UNIMINUTO” ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL NEIVA – HUILA 2020

EL TERCER LADO

El tercer lado dentro del tema de conflicto que es aquel donde se da una confrontación entre dos partes quienes por diferencias inician dicha confrontación y de ahí que para dar solución requiere de un tercer lado que es aquel que usando su sentido común y sin inclinarse para ninguna de las partes es decir media entre las partes en conflicto para que estas logren llegar a un acuerdo, el tercer lado que corresponde a una persona, grupo o comunidad, los cuales emplean el dialogo o la no violencia para ayudar a dar solución al conflicto que ha surgido y que está afectando a las partes involucradas dentro del mismo. Gente de la Comunidad: es quien hace del tercer lado y quien sin imponer autoridad, ni inclinarse para ninguno lado, media entre las partes en conflicto y por ello al momento de intervenir puede lograr bajar el tono al conflicto y hacer que las parte logren dialogar, ya que el tercer lado es razonable y consecuente y además es un árbitro que no va a permitir que el conflicto pase a mayores. El tercer lado para solucionar el conflicto utiliza una perspectiva en base común donde muestra su punto de vista y a través de involucrarse en medio de la partes comprende de manera clara cada uno de los puntos de vista de las partes en dispuesta e interviene de manera objetiva para que las partes en conflicto escuchen, dialoguen y lleguen a un acuerdo. Es de señalar que los del tercer lado son los que buscan y hacen que las partes en conflicto se sienten a dialogar de una manera respetuosa y cada uno dando a conocer sus diferencias y es asi como logran conseguir que las personas se reconcilien y dejen de lado sus diferencias.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

El Tercer lado, recuperado de http://201815.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1770600/mod_assign/intro/El_tercer_la do.pdf