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Liderazgo Alejandro Antonio Jara Pereira Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 15 de abril del 2019

Desarrollo Una vez revisado el recurso adicional (extracto de una película), responda a las cuestiones planteadas a continuación: 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. Tomando en consideración el contenido de la semana y lo visto en el extracto de la película, considero en mi opinión que si es posible relacionar un liderazgo coercitivo con un liderazgo visionario, el porqué de mi respuesta se centra en como actúa el líder de la película ya que este toma conocimiento de la situación que viven y decide arriesgarse a mantener su posición en el campo de batalla para repeler al enemigo, este le ordena a su grupo que deben defender la posición, pero el grupo entra en discusión indicando que el tanque se encuentra malo y que son muchos para ellos. El líder les comparte su visión y se mantiene firme a las ideas que lo impulsan a cumplir con su objetivo, este no les da muchos detalles pero su grupo comprende y tiene claro lo que deben hacer. El líder de la película les ordena que se refugien tras el bosque que se encuentra a su espalda, es ahí donde el grupo comprende que el líder se centra en el cumplimiento de su objetivo y los contagia con su visión al ser coherente e integro y no entra en un debate, sino más bien tiene muy claro sus valores e ideas que lo logran impulsan a cumplir con su misión, bajo este aspecto considero que se pueden relacionar en un factor de similar.

2. Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del liderazgo, ¿cómo logra el líder de la película estabilizar a su equipo de trabajo según la situación que están viviendo? Argumente y justifique En una primera instancia debemos considerar que nos encontramos ante un liderazgo coercitivo, con un líder que demuestra confianza y seguridad la cual es trasmitida hacia su grupo de trabajo. Este líder genera y trasmite su visión hacia el grupo a través de temperamento indicándole que no porque el tanque no pueda moverse no significa que no funcione incentiva a su grupo a defender la posición ya que se encuentran capacitados para realizar la actividad y los convence de su propósito al indicarle que lo que tiene hay es su hogar y que sus ideales y objetivos son los mejores. Ahora bien la tercera fase de importancia del liderazgo nos habla de la estabilidad que debe mantener la organización ya que siempre es vital mantener un liderazgo, en este caso se ve que el grupo posee un aprendizaje de lo que tiene que hacer y que se puede desenvolver en ese ambiente, pero en este aspecto el líder es quien le trasmite la confianza y la empatía para cumplir con su propósito y los guía en el camino de lo que deben hacer de este modo el equipo se logra unir como un ente único que apunta todo su esfuerzo y su potencial hacia un objetivo que se encuentra claro y es conocido por todos y cada uno de los que conforman el equipo, generando que

este grupo se estabilice y se comprometa con el cumplimiento de su objetivo principal que es defender la posición.

3. Confeccione un recuadro comparativo en donde logre relacionar el tipo de liderazgo que ejerce el personaje y lo descrito en los contenidos de esta semana de estudio relativo al liderazgo y el trabajo en equipo y dirección de equipos (3 puntos). Tipo de Liderazgo

Liderazgo Coercitivo autoritario

Liderazgo Visionario

Trabajo en equipo y dirección de equipos Este tipo de liderazgo se basa en la disciplina. Es decir, que el líder es dominante y las ordenes que el imparte se deben cumplir de manera cabal para cumplir con los objetivos. En este aspecto al encontrase el equipo desorientado, logra genera un cambio en su visión y se establecer lasos para generar la colaboración de todas las personas que forman el equipo. En mi opinión aquí juega un rol fundamental el líder ya que este debe incentivar al grupo a cumplir con el objetivo demostrándole que cuentan con todo para solucionar la problemática que enfrentan, de este modo los integrantes del equipo demuestran su confianza y lo apoyan en la decisión que el toma entregando instrucciones simples, cortas y especificas de lo que deben hacer para genera una solución al problema. En este aspecto el líder visionario se centra en la motivación del equipo de trabajo en donde este los orienta a la forma en que deben trabajar y que cada integrante de este grupo cumpla con el rol que debe cumplir dentro del grupo desde el que tiene el menor rango hasta el de mayor rango, que sus opiniones son validas. En pocas palabras podría indicar que este debe guiar al equipo a lo que deben hacer, teniendo el pleno conocimiento de su equipo de trabajo, para lo cual el líder les otorga la confianza necesaria de que no habrá fracaso y que cada integrante del grupo comprende la situación y se compromete con el logro del objetivo. De este modo debemos comprender y considerar que es muy importante que el liderazgo sobre un grupo determinado se oriente a la aceptación de que todas las personas poseen un estilo diferente y que se deje de creer que se debe trabajar con personas de características similares.

Liderazgo timonel

en este el líder se pone como ejemplo de lo que se debe hacer, lo cual genera una motivación en el grupo y se cumple con el objetivo de afiatar al equipo logrando que este no se disperse y así de esta manera pueda cumplir con el objetivo, en el video lo podríamos asociar a cuando el líder toma la decisión de mantener su puesto aun cuando el grupo decía que debían recoger sus cosas e irse del lugar ya que no podían ellos solos con la cantidad de enemigos que se acercaban, en este el líder los inspira a través del ejemplo y marca lo que se debe hacer para cumplir con el objetivo. Este toma la iniciativa y los orienta a lo que deben realizar confiando en que cada uno de los integrantes del equipo entregara todo su potencial para cumplir con la tarea que se les asigne y que deberán ejecutar

Bibliografía  IACC (2019). Liderazgo y Trabajo en Equipo, Contenido de la semana 1, visto en: http://online.iacc.cl/pluginfile.php/4820456/mod_resource/content/2/01_Liderazgo%20y %20Trabajo%20en%20Equipo.pdf

 IACC (2019). Liderazgo y Trabajo en Equipo, Recurso adicional de la semana 1, visto en:

http://online.iacc.cl/mod/url/view.php?id=4215697&redirect=1 https://www.youtube.com/watch?v=oH5T5GKH6aY&feature=youtu.be https://www.youtube.com/watch?v=QWuBM1d0aeM http://online.iacc.cl/mod/url/view.php?id=4215700&redirect=1