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Actividades de repaso FOL

1. Señala qué tipo de contrato es el más adecuado para cada una de estas situaciones (elige sólo uno, el que creas más adecuado).              

Locutor de radio para un programa que se inicia y no se sabe qué acogida tendrá. Enfermera en casa particular para cuidar un enfermo terminal. Maestra de guardería, que acaba de finalizar el Ciclo Superior de Educación Infantil. Presentador de las noticias de telediario, que sustituye a la presentadora habitual que está de baja por maternidad. Trabajador para envolver regalos en la campaña de Navidad. Actor de reparto para varias películas de cine. Es contratado por una empresa y cedido a diferentes productoras. Socorrista en verano, que todos los años trabaja en el mismo complejo deportivo. Auxiliar de farmacia que ha finalizado sus estudios de grado medio. Dependiente de librería para la “vuelta al cole” en septiembre, sólo por las tardes. Modelo en catálogos de moda. Tiene un contrato con una empresa que hace de intermediaria, de manera que le llaman para hacerle fotos para marcas distintas. Electricista que aprendió el negocio por acompañar a su tío, es contratado por una compañía eléctrica pero carece de titulación. Camarero de pub para fines de semana, que está fijo. Fresador con título de la ESO que está aprendiendo el oficio en una fábrica de aceros. Profesor que sustituye a un compañero que está de baja por lumbalgia.

2. En el despido colectivo los trabajadores que pierdan su empleo tendrán derecho a una indemnización de………………………………… 3. La extinción por causas objetivas se basa… a. En la voluntad del empresario. b. En la voluntad del trabajador. c. En causas ajenas a la voluntad de las partes. d. En la voluntad del juez que decida el caso. 4. Antes de acudir al juzgado es obligatorio... a. Acudir al SMAC. b. No es obligatorio sólo es preceptivo. c. Hablar con el comité de empresa. d. Ninguna de las anteriores es correcta 5. Explica la diferencia entre percepciones salariales y no salariales poniendo dos ejemplos de cada una de ellas. 6. Indica los tipos de deducciones que aparecen en la nómina 7. En cuanto al salario en especie ¿Existe algún tipo de limitación legal? ¿Cuál? 8. Si un trabajador dimite de su puesto de trabajo ¿tendrá derecho a la prestación por desempleo?