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CATEDRA MINUTO DE DIOS

EDILIA RIATIGA ALDANA TUTOR

LAURA JULIANA SANDOVAL GARCIA ID 557586

BUCARAMANGA, AGOSTO DE 2016

Actividad 1.Elaborar tabla analítica de contenidos Descripción: Uno de los valores fundamentales que inspiraron la obra de El Minuto de Dios es sin lugar a dudas el servicio, motor esencial en el deseo del fundador y mentor el Padre Rafael García Herreros, quien desde su amor profundo por Dios y su hermano, el Hombre, hizo vida este gran valor para trabajar por la dignificación y el desarrollo integral de las personas, en especial de comunidades vulnerables. Hoy la obra Minuto de Dios, siguiendo la inspiración de su fundador y sus palabras "Que nadie se quede sin servir”, y convencida del poder transformador que se genera al llevar un vida de servicio, quiere seguir animando a la luz del Evangelio cada uno de los proyectos que desde el interior de la organización Minuto de Dios se suscitan. A partir de la experiencia y grandes frutos obtenidos en la vivencia del "Servicio”, la Cátedra Minuto de Dios busca desde este módulo seguir sembrando en el corazón de cada uno de los estudiantes el deseo de construir sus proyectos de vida animados por el servicio como valor que engrandece la vida del ser humano. Para ello, se presenta un marco referencial que permite ahondar en la praxis del Padre García Herreros y en general de toda la obra de El Minuto de Dios. Instrucciones: Para realizar esta actividad se requiere: •

Leer el artículo escrito por Karin Schmidt O. http://etica.duoc.cl/pop-up/doc-fet00/b4.htm

Ética y Servicio Se es feliz sirviendo a los demás Por Karin Schmidt O. Pretendo mostrar que un trabajo acabado y bien hecho, cualquiera que éste sea, constituye la forma más concreta de servir a los demás: del hecho de cómo seamos capaces de trabajar dependerá la calidad de servicio que logremos prestar. Y que el prestar un buen servicio "ese saber hacer", es algo que tiene mucho que ver con la ética. Pienso que todos hemos escuchado alguna vez, al agradecer una prestación o simplemente al efectuar una compra, la instantánea respuesta "estamos para servirle". Quisiera que nos detuviéramos a analizar esta respuesta; que, tal vez al oírla o incluso para aquellos que la emplean a diario, resulta una frase a la que no la hemos considerado más que como un mero cumplido. O, y en el mejor de los casos, nos ha parecido una de las tantas formalidades de rigor. Pues, ¿qué significa servir? Podríamos decir que servir es una actitud interna de colaboración y ayuda que se presta a los demás; la manifestación de una entrega generosa, porque somos conscientes de que tenemos algo que dar a otros. De algún modo, una persona servicial es alguien que ha sido capaz de vencerse

a sí mismo y superar el egoísmo y la comodidad. Por lo mismo, probablemente sea bastante feliz. Podríamos preguntarnos, entonces, qué motiva o ha motivado a tantas personas que han hecho de su vida un constante servicio a los demás. ¿Qué hace que esas personas muchas veces renuncien, incluso heroicamente, a sus propios gustos y caprichos y, más aún, a algunos nobles ideales humanos, porque ven que hay algo superior por lo cual vale la pena servir a los demás? Me parece que este modo de servir, el hacer de la vida un servicio, no es más que el reflejo de nuestra capacidad de amar. Amar y servir resulta un binomio difícil de separar; pues servir pasa a ser la manifestación más concreta y directa de nuestra capacidad de amar. Es por eso que advertimos paz y alegría profunda en todos aquellos que nos han dado testimonio, con su vida, de la grandeza de alma que constituye vivir para servirnos entre nosotros los seres humanos. Se es feliz sirviendo a los demás. Se ve, entonces, que la alegría basada en el olvido de uno mismo representa la mejor prueba de amor: no hay mayor grandeza que entregar nuestra vida para poder ser útiles a los demás. Estamos conscientes de que ser servicial no es algo que traigamos de origen sino que, por el contrario, es algo que se adquiere. Y no de la noche a la mañana, precisamente; sino a base de repetidos y constantes actos en tal sentido: en el plano familiar, en el laboral, en nuestras relaciones de amistad, etc. Es esa atención por las necesidades de los otros y la disposición a querer ayudarles "que va desde lo más doméstico y cotidiano hasta lo más trascendente "lo que hace que digamos que una persona es servicial, que sirve a otros. La manera que tenemos los seres humanos de servirnos unos a otros es precisamente en nuestros afanes diarios, en nuestro trabajo profesional. Es allí que servimos y cooperamos al bien de los demás. Me vienen a la memoria una serie de ocupaciones que suelen ser poco agradecidas, quizás por el hecho de ser servicios más bien anónimos y que por lo mismo pasan inadvertidos. Por ejemplo, los de quienes trabajan como conserjes de edificios, los basureros, los vendedores de tiendas, una secretaria, el repartidor del diario o el cartero. Hay muchas personas que diariamente nos prestan una multitud de pequeños servicios y que nos ayudan a tener una vida más grata y feliz. A ellos deberíamos estarles profundamente agradecidos, traduciendo nuestro agradecimiento también en un servicio: actos concretos para con ellos, aunque sean cosas pequeñas o de detalles. Tal vez una mirada amable o un saludo cariñoso. Qué importante resulta saber valorar el trabajo de los demás. Todo trabajo noble tiene un valor en sí mismo, sin importar el tipo de actividad de que se trate. Lo importante es que esa actividad, cualquiera que sea, devenga en ocasión de perfeccionamiento y colaboración con los demás. Actualmente, es sabido que las empresas tienen gran interés por capacitar a los

trabajadores para que presten un buen servicio, ya sea en sus relaciones internas o con los clientes. Se entiende que inculcar una actitud de servicio en los trabajadores es, en buena medida, garantía de éxito de cualquier actividad que se emprenda. Sin embargo, y como paradójicamente lo han señalado quienes se dedican a la capacitación empresarial, resulta ser una de las cosas más difíciles de lograr. ¿Por qué? Ya lo señalábamos: no es algo que se logre de la noche a la mañana, sino que significa una actitud y predisposición a querer ayudar verdaderamente y, de modo más preciso, a tratar a los otros de acuerdo a como lo merece su calidad de seres humanos, con espíritu de servicio que contribuya a su propio bien. Hay un autor que, en relación al trabajo, plantea casi como una idea fuerza o leit motivo lo siguiente: “para servir, servir". Teniendo en cuenta que nuestro trabajo profesional constituye un medio de perfeccionamiento y, como hemos dicho, es también ocasión de servicio para los demás, hace falta que lo hagamos bien. Se sirve a los demás hombres con un trabajo acabado, bien hecho, realizado con la máxima perfección material posible dentro de las capacidades de cada cual, haciendo un esfuerzo por ser competentes en aquello que nos toca realizar, siempre dando lo mejor de sí, procurando ser eficientes y eficaces. Esta eficiencia muy probablemente hará que la empresa para la que trabajamos obtenga una mayor rentabilidad, pero, más importante aún, hará de la persona un ser realizado y contento por la efectiva labor que se encuentra efectuando; generando, de paso, un ambiente laboral positivo, propicio para que otros trabajadores, sin importar su función en la empresa, puedan desarrollar virtudes y contribuir a crear un ambiente laboral que a todos haga crecer como personas. Grandes cosas dependen de que cada uno desempeñe correctamente su deber y se esfuerce por desarrollar un trabajo bien hecho. Desde luego, porque con ello se sirve a los demás permitiendo que se hagan mejores personas. Baste pensar, por ejemplo, en el trabajo del profesor: lo que cada educador transmita a sus alumnos, no sólo por lo que diga sino "más importante aún" por el ejemplo de vida que entregue (y de esto hay muchos testimonios), producirá un enorme impacto positivo que, muchas veces, hasta logre nuevos rumbos de vida. También es importante que el servicio dado a los demás por medio de nuestro trabajo sea realizado alegremente, gustosamente: esa es la verdadera forma de servir. Qué grato es encontrarse con personas que, lejos de ver el trabajo como un castigo o una maldición, lo consideran en su real dimensión: como un bien. Un bien que es innegablemente arduo, porque es evidente que el trabajo bien hecho cansa y constituye un esfuerzo, pero que como cansancio y un esfuerzo nos mejoran como personas y mejoran aquello que hacemos. Trabajar con alegría representa un doble beneficio: logramos una vida más feliz y prestamos servicios útiles a quienes nos rodean. Realizar el trabajo gustosamente significa ser afables en el trato con las demás personas, con quienes nos toca alternar: alumnos, colegas de trabajo, auxiliares, etc. Es admirable tratar con aquellos que son capaces de realizar su trabajo con disponibilidad amable y muchas veces incluso con heroica paciencia:

están siempre alegres, siempre tienen una palabra amistosa y un comentario grato para sus semejantes. He escuchado a algunas de estas personas decir que es mejor dar que recibir; que la satisfacción es mucho mayor cuando se puede contribuir con algo al mundo, sentir que se es útil y capaz de solucionar algunos problemas de los demás. Para esto ayuda mucho ponerse con cierta frecuencia en el lugar de los otros, cualquiera que sea la labor que uno desempeñe. Preguntarse, de vez en cuando, cómo me gustaría a mí que me prestara un servicio aquella persona con la que me relaciono laboralmente. En mi caso, y poniéndome en el lugar de un alumno, creo que esperaría de mi profesor una forma especial de atención y de ayuda, una forma entregada de aclararme las dudas que tengo sobre tal o cual tema" Ahora bien: no bastan las buenas intenciones. Es necesario saber hacer, es decir, ser capaces de servir efectivamente, tener conciencia de lo necesario que es saber hacer bien el bien. Para ello, todos, sin excepción, debemos procurar cumplir debidamente con nuestras actividades ordinarias, cuidando cada detalle. Tenemos la propensión a restarle importancia a los detalles justamente por ser pequeños: porque los consideramos nimiedades. Sin embargo, es precisamente allí, en lo acabado, en la corrección de lo pequeño, donde radica la perfección humana. Debemos procurar avanzar siempre en nuestra competencia profesional. Ya se trate de un oficio, un empleo o una profesión, lo importante es poseer un espíritu de superación que nos permita desarrollar con mayor habilidad aquello en que nos desempeñamos, realizar el trabajo más ágilmente y sin equivocaciones. De esta manera, nos iremos haciendo más útiles y contribuiremos efectivamente al bien de los demás. Qué importancia tiene, para aquellos que desempeñan funciones directivas, el poder darse cuenta de que sus cargos son más bien cargas de servicio a los demás. Aparte el cuidado que ha de tenerse en no utilizarlos para exclusivo beneficio personal, este tipo de ocupaciones brindan una mayor posibilidad "y, a veces, maravillosa posibilidad “de servicio hacia los otros. La figura del directivo o líder en una empresa es clave: de la manera cómo se conduzca, y de su trato con los subordinados, dependerá en buena medida el impacto que produzca en la gestión. Será positivo o negativo según sea su accionar. Si un directivo es capaz de lograr que quienes se encuentren a su cargo valoren y den sentido a lo que realizan en la empresa, ya habrá prestado un buen servicio a los que de él dependen: habrá dado buen ejemplo de que el trabajo puede asumirse como servicio a los demás. Aunque el servicio es una virtud que todos los seres humanos, sin excepción, estamos llamados a practicar, sin querer parecer feminista pienso que, sin embargo, las mujeres tenemos mucho que enseñar en esto. ¡Cuánto podemos aportar en este sentido en el campo laboral! Sabemos por naturaleza estar por sobre cualquier tipo de rivalidades y competencias; sabemos crear ambientes de cooperación y unión entre las personas; estamos acostumbradas a estar

pendientes de las necesidades de los otros. Sin que se note, podemos colaborar con una ayuda que tiene el buen aroma de ser sutil y silenciosa pero al mismo tiempo altamente eficaz. Es propio de la naturaleza femenina el estar predispuesta a acoger y ocuparse por servir a aquellos con quienes se convive. En definitiva, me parece que la clave para entender y practicar la vida como servicio radica en la capacidad que tengamos de comprender que no se trata de una virtud inalcanzable, propia sólo de personas que consideran a la caridad como componente esencial de sus quehaceres cotidianos, sino al contrario. En nuestro vivir de cada día, en la casa, en la oficina, en la industria, en todo lugar, podemos encontrar siempre motivos para hacer más llevadera la vida de los demás. Y como el trabajo es una actividad a la que todos nos dedicamos y a la que todos le dedicamos mucho tiempo de la vida, me parece que allí podemos encontrar una manera de servir sin cambiar de posición, por así decir: haciendo muy bien ese trabajo, sirviendo más en la medida en que servimos para lo que trabajamos.

•

Ver el video publicado por el Instituto Tecnológico Roosevelt:

•

Ver el video: Su Experiencia Social - Padre Rafael García Herreros :

•

Ver video: El Minuto de Dios:

Esta actividad tiene tres partes que a continuación se describen: a. De la lectura de Karin Schmidt O., elabore una tabla donde extraiga 7 frases principales que definan el valor del Servicio y al frente de cada frase construya un comentario de mínimo 60 palabras y máximo 90 sobre lo que le suscita la misma. Siga el esquema que se presenta a continuación:

Frases extraídas de la lectura

Comentario crítico personal

Frase 1: Un trabajo acabado y bien hecho,

Comentario a Frase 1: En cualquier trabajo que

cualquiera que éste sea, constituye la forma

realicemos debemos ser los mejores en cuanto a

más concreta de servir a los demás

calidad dedicando el tiempo para perfeccionar los resultados ya que esta va a ser la imagen de lo que somos lo que hacemos y como lo hacemos, así daremos un buen servicio a la comunidad y tendremos una gran satisfacción de haber hecho las cosas bien.

Frase 2: Servir es una actitud interna de

Comentario a Frase 2: Al definir el servicio como una

colaboración y ayuda que se presta a los

actitud interna se dice de la motivación que hay en sí

demás.

mismo, la satisfacción del servir reside en el hecho de ayudar y beneficiar al otro.

Frase 3: Amar y servir resulta un binomio

Comentario a Frase 3: Esta frase tiene mucho sentido,

difícil de separar.

ya que todos como personas tenemos la virtud de servir, pero algunos las desarrollan más que otros, hay personas que sirven por devolver un favor, otros los hacen a través del dicho “haz el bien y no mires a quien”. Pero definitivamente se puede dar sin amar, pero será que se puede amar sin dar?.. No importa si lo que haces o das lo haces de corazón la gente sentirá tu amor y he ahí donde esta relación es inseparable el AMAR Y SERVIR.

Frase 4: Qué importante resulta saber valorar Comentario a Frase 4: Es muy importante a diario el trabajo de los demás.

valorar el trabajo de los demás por más pequeño y hasta el más grande hay que dar gracias por lo que hacen, ya que entre todos formamos una cadena y así como nos gustaría que nos hiciesen un gesto de agradecimiento por nuestra labor debemos empezar a hacerlo, podemos empezar desde la educación de nuestros hijos creando un poco mas de conciencia a valorar las labores diarias de trabajo que realiza cada una de las personas desde la que hace aseo hasta el que dirige una empresa.

Frase 5: No hay mayor grandeza que entregar Comentario a Frase 5: El ser útil a los demás implica nuestra vida para poder ser útiles a los demás. un costo alto que no todos están dispuestos a asumir, ya que uno mismo no lucha por la satisfacción de sus propios deseos y difícilmente alguien lo haría por otra persona, esto significa renunciar a sí mismo a todo sin nada a cambio, pero esto no sería posible si las personas serviciales o fuera totalmente felices haciendo lo que hacen ya que toman esto como una opción y estilo de vida cotidiana. Frase 6: Estamos conscientes de que ser

Comentario a Frase 6: No estoy de acuerdo con esta

servicial no es algo que traigamos de origen

frase ya que las personas nacemos con esta virtud,

sino que, por el contrario, es algo que se

pero ha sido la sociedad y nuestras costumbres se las

adquiere.

que se han encargado de que no seamos serviciales ya que siempre tenemos que tener algún beneficio, pero si estoy de acuerdo es en que se debe trabajar día a día para llegar a ser una persona totalmente desprendida de todo lo material y se sienta dispuesta a dar todo de si por el bienestar de la otra persona y que esto genere total felicidad por el logro alcanzado.

Frase 7: No bastan las buenas intenciones. Es Comentario a Frase 7: Si el hecho de servir está necesario “saber hacer”.

enfocado a beneficiar a los otros se debe ser consciente que esto implica saber hacer las cosas para cumplir los objetivos propuestos, aunque algunas veces no podamos hacer ciertas actividades, no quiere decir que no podamos servir, ya que se requiere de una mejor disposición para tener nuevos aprendizajes en todos los campos tanto personal como profesional.

b. Vea el video del Instituto Tecnológico Roosevelt e identifique allí las 7 Características de las personas serviciales y otras expresiones. Comente para este punto en un (1) breve párrafo lo observado en todo este video, en contexto.  Viven atentos a las necesidades  Son observadores  Tienen iniciativa  Brindan ayuda oportuna  No buscan nada a cambio  Sonríen y ayudan con entusiasmo  Son útiles siempre Me parece que es un video dinámico que sin necesidad de hablar nos enseña a través de sus imágenes y letras lo importante que es servirle a los demás y todos los beneficios que esto conlleva en la vida cotidiana de las personas, obteniendo resultados en los diferentes sitios como: el trabajo, el hogar, la comunidad, mostrándonos que estos actos de servicio son virtudes que hacen a las personas grandes y a su vez bendecidas enormemente por Dios.

c. Diligencie ahora la tabla modelo, así: •

Siguiendo las columnas 2 y 3, explique cómo se evidencian las 7 características de las personas serviciales, de acuerdo con lo presentado en los videos de la vida del Padre Rafael García Herreros y en el de la obra del Minuto de Dios.

•

En una cuarta columna escriba una aplicación práctica en su vida cotidiana, orientada a potenciar esa característica en particular, mínimo de 40 palabras y máximo de 60. Siga el esquema que se presenta a continuación:

Características de las

En la vida del padre

En la obra del Minuto

Aplicación en su vida

de Dios

cotidiana

personas serviciales Rafael García Herreros 1. Viven atentos a las El padre Rafael, era

La obra del minuto de

Pues he reflexionado

necesidades de los

una persona que en

Dios piensa en el

mucho al ver los videos, y

demás.

sus actividades ayudaba a desarrollo de la

la idea es enfocarme en ser

las demás personas, por

sociedad con equidad e

atenta servir a los demás ya

eso siempre estaba

igualdad aportando a la

que eso promueve el

pensando en la mejor

sociedad mejores

carisma y el sentido de

forma de contribuir

oportunidades, tratando

servicio a las demás

sirviendo para mejorar

necesidades primarias y

personas, ya que cuando

sus condiciones o calidad espirituales de personas

ven a otra persona

de vida, así como lo hizo en condiciones difíciles

colaborar a los demás se

con aquel hombre que

así como lo hizo el padre sienten influenciados a

vivía en condiciones

García Herreros con la

indignas y ofreció

construcción de viviendas

mejorarla poco a poco

dignas.

servir.

junto con unos estudiantes universitarios. 2. Son observadores.

El padre no fue

La obra del minuto de

Es primordial observar, la

indiferente a las

Dios intenta Impactar la persona o comunidad, la

condiciones indignas en

vida de los demás

que vivían, notó la

sirviendo con principios, pasando, el medio o

necesidad por la que están

necesidad y asumió un rol siempre al servicio de los circunstancia, darle la activo para contribuir y

más necesitados. Están

importancia necesaria para

fomentar el servicio con atentos a los sucesos que reconocerla y a si mismo otras personas,

la comunidad se aqueja

sembrando la semilla de más, ven la necesidad y

crear una estrategia para servir.

colaboración y servicio a ofrecen ayuda. los demás. 3. Tienen iniciativa.

El padre fue quien tuvo la La obra del minuto de

Una vez identificadas las

idea de mejorar las

Dios Presta servicio con necesidades y las

condiciones de los

calidad, eficiencia,

dificultades por las que

ranchos y convoco a otras eficacia, profesionalismo, atraviesa la comunidad, personas para lograrlo.

innovación y creatividad, debemos plantear y

Así mismo promovió la

Se convirtió en una voz

actividad del banquete del para hacer ver a los millón para recaudar

proponer planes de acción que permitan dar respuestas

demás las necesidades de inicialmente a corto plazo y

fondos y seguir supliendo los otros y para hacer una en un futuro a largo plazo. necesidades básicas de

invitación al actuar en

Además es bueno servir

muchas personas en

contra de las necesidades con base en principios,

condiciones indignas.

de índole social.

mucha falta le hace a

El hecho de empezar

nuestro país personas que

su obrar a través del

sirvan no solo por ganarse

programa de minuto

la confianza de las

de Dios, de crear el

personas, sino también con

barrio minuto de

principios que guíen

Dios deja muy buenas

nuestras obras.

referencias de él en cuanto a su servicio, y el deseo de querer ayudar a los demás. 4. Brindan ayuda

Era visionario, siempre

También es fiel a sus

Es indispensable escuchar a

oportuna.

pensaba e iba más allá,

principios cristianos

los demás y sobre todo a

buscando el bien para las piensa en contribuir a

esa persona que está en

demás personas.

dificultades y no solo decir

construir un país mejor,

Dios le permitió llegar en dando respuesta a

pasará saldrás a delante, si

el momento oportuno y

no también ayudar de

diferentes necesidades

desarrollar todo lo que

desde el ámbito

alguna forma a afrontar su

hizo con sabiduría y

educativo, salud,

problema a tiempo.

servicio.

responsabilidad, social y cristiano.

5. No buscan nada a

Él se sentía feliz de

Todas las acciones y

Pienso que la recompensa

cambio.

cambiar la vida de las

proyectos de la

que recibimos al servir a

personas, para que

corporación solo

otro, es el agradecimiento,

estuvieran mejor.

pretender dar respuesta a y la felicidad de nosotros

Enseño que ser servicial demandas sociales que

mismos de ver a los demás

no tiene fin, siempre hay afectan a muchas

bien, y saber que fue Dios a

alguien que necesita

personas de bajos

través de nosotros quien

colaboración y que las

recursos, no pretenden el sirvió, además de trabajar

cosas hay que hacerlas de reconocimiento ni sacar

nuestro desarrollo personal

manera desinteresada.

provecho económico o

siendo líderes, orientando y

social.

ayudando a las personas que más lo necesitan.

6. Sonríen y ayudan

En su pronto actuar se

Obra con principios de

Cada vez que ayudemos o

con entusiasmo.

evidencia el entusiasmo

justicia social, desarrollo sirvamos a alguien

con el que encamino y

integral, solidaridad

ejecuto sus acciones, en

eficaz, e impacto sobre la con entusiasmo y con una

debemos de hacerlo

ningún momento lo hizo vida de las personas a las gran sonrisa pues esto sin interés. Siempre

que ayudan, e igualmente brindara seguridad y

presto ayuda a la persona las personas voluntarias

respaldo a la persona a

que lo necesitaba, pues

quien ayudamos

que hacen parte de este

todo lo hacía con amor y proyecto lo hacen de

Pues en la mayoría de

siempre con una sonrisa manera agradable y con

veces los hechos valen más

en su rostro.

gran satisfacción ya que que mil palabras. lo realizan con mucho gusto y compromiso social.

7. Son útiles siempre: El a través del programa El impacto de sus obras

Es importante inculcar

En su trabajo, con sus de televisión minuto de

Abarca microsistemas y

el principio del servicio y

amigos, en su familia y Dios, quiso ayudar a

macrosistemas sociales y colaboración a nuestros

en la calle

Colombia contribuyendo promueve el desarrollo de hijos y parientes, y pidiendo paz, y

comunidades

inculcando buenos

convenciendo en ese

sustentables. También

principios y siempre

entonces a Pablo escobar promueven la para que se entregara.

pensando en el otro, para

sostenibilidad y viabilidad que ellos a su vez lo

En este caso se evidencia financiera de las personas inculque a las próximas su utilidad en el contexto que necesiten ayuda

generaciones y de esta

social. También nos

financiera, como

manera lograr construir un

enseñó que las personas

complemento de los

mejor país.

serviciales obran con fe, procesos de desarrollo

Pues la idea es ayudar a

claramente la fe en Dios, integral, siempre fieles al quien lo necesite bien sea que nos ayuda y nos guía. propósito de servir.

en la calle, casa, familia, trabajo, pues no hay que discriminar a nadie, todos alguna vez necesitamos ayuda de alguien más.