-Evalúa y mide la ejecución de los planes. -Evalúa el desempeño organizacional. -Detecta desviaciones. -Establece medida
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-Evalúa y mide la ejecución de los planes. -Evalúa el desempeño organizacional. -Detecta desviaciones. -Establece medidas correctivas necesarias.
-Trata de influir en las personas. -Orientar las actividades. -Motiva a las personas a alcanzar los objetivos. -Representa la puesta en marcha de lo que fue Planeado y organizado.
-Determina los objetivos. -Elige los cursos de la acción. -Con base en una investigación. -Elaboración de esquemas.
-Establece la estructura necesaria para la Sistematización de los recursos. -Determina jerarquías. -Agrupa de actividades. -Distribuye y asigna recursos y trabajo.