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• Del Valle Moraga Carlos

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VISIÓN

Ser un referente mundial en el desarrollo sustentable de productos forestales

NEGOCIO

Maximizar de manera sustentable el valor de nuestros bosques, integrando una producción forestal de excelencia, con su transformación industrial eficiente en productos de valor agregado; con una comercialización en el mercado mundial, de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.

Procurar el máximo retorno a nuestros accionistas, a través de una gestión eficiente, responsable y de calidad en todos nuestros procesos, aplicando para ello sistemas y procedimientos que aseguren la maximización del valor de nuestro negocio. Promover el uso sustentable de los recursos naturales de nuestro entorno, invirtiendo en investigación, innovación tecnológica y capacitación, para prevenir y reducir progresiva, continua y sistemáticamente los impactos ambientales de nuestras actividades, productos y servicios. Entregar a todos nuestros clientes productos y servicios de calidad, de manera sostenida en el tiempo, impulsando a nuestros proveedores a hacerse parte de nuestra cadena de valor y calidad de ARAUCO.

Velar por la seguridad y la salud ocupacional tanto de nuestros trabajadores como las de nuestras empresas colaboradoras, y procurar reducir en forma continua y progresiva los riesgos a la seguridad de nuestras operaciones y servicios. Generar las condiciones para el desarrollo de todos los integrantes de la Compañía, promoviendo ambientes laborales basados en el respeto, honestidad, calidad profesional, capacitación y trabajo en equipo. Construir relaciones permanentes y de mutua colaboración con las comunidades en donde se encuentran nuestras operaciones, incorporando sus inquietudes y necesidades en nuestra toma de decisiones y apoyando su desarrollo. Mantener una comunicación transparente y honesta con los distintos actores relevantes para nuestra Empresa. Cumplir todos los requisitos legales vigentes y otros compromisos que regulan nuestro negocio y, en la medida de nuestras posibilidades, superar positivamente los estándares establecidos. Disponer y aplicar los sistemas y procedimientos que nos permitan administrar los riesgos de nuestro negocio, evaluando regularmente nuestro desempeño en todos los procesos, tomando a tiempo las medidas correctivas que sean necesarias y proporcionando información transparente y oportuna acerca de nuestro progreso. Difundir, capacitar e involucrar en el cumplimiento de estos compromisos a nuestros trabajadores, contratistas y proveedores haciendo que esta política se implemente con la colaboración y esfuerzo de todos.

Nuestros Valores "Siempre, lo primero" Ponemos la seguridad de las personas como prioridad en todas nuestras decisiones. Sólo de esta forma, consideramos que un trabajo está bien hecho. Nuestra meta es tener cero accidentes

"Trabajamos con pasión" Asumimos desafíos y trabajamos con pasión y esfuerzo para cumplirlos. En ARAUCO somos gente esforzada y honesta que cumple con su palabra

"Queremos ser mejores" Somos líderes en lo que emprendemos, porque desafiamos nuestras capacidades. Debemos ser exigentes con nuestras metas, eficientes e innovadores en la forma de conseguirlas

"Juntos somos más" Respetamos a las personas, valoramos el aporte de cada uno y sabemos que al trabajar en equipo avanzamos más rápido y llegamos más alto. Reconocemos nuestras limitaciones y pedimos ayuda

"Respetamos el entorno y creamos valor" Actuamos con una mirada de largo plazo, Nuestro trabajo aporta al bienestar social, respeta a nuestros vecinos y al medioambiente.

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CADA UNIDAD DE NEGOCIOS ANALIZÓ LOS TIPOS DE ACCIDENTES MÁS REPETITIVOS Y CON MAYOR POTENCIAL DE DAÑO.

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PARA CADA UNO DE ESTOS TIPOS DE ACCIDENTES SE DEFINIERON REGLAS CLAVES, QUE SIENDO SIMPLES DE CUMPLIR, PERMITEN SALVAR VIDAS Y CUMPLIR CON EL COMPROMISO DE VELAR POR LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE TODOS.

Premisas Fundamentales: •

Como es de su conocimiento, Arauco oficializó durante el año 2010 las “Reglas Claves de Seguridad Industrial”, como instrumento para fortalecer aún más la prevención de accidentes y la seguridad y salud en el trabajo.

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Las Reglas Clave de Seguridad Industrial son aquellas obligaciones fundamentales y mínimas que, dentro de los recintos industriales de la empresa, todo trabajador debe acatar siempre y en forma irrestricta, pues estos deberes han sido comprobados y determinados como la base de la máxima seguridad y prevención de riesgos laborales en la empresa.

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El acatamiento de estas reglas es sin perjuicio de la obligatoriedad de otras normas particulares, como procedimientos generales de operación u otros similares que existan. En consecuencia, las Reglas Claves son normas mínimas y básicas que deben siempre existir como premisa y que se aplican sin perjuicio las reglas de seguridad particulares que correspondan.

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Estas Reglas Claves fueron establecidas, por tanto, con el propósito de inhibir la ejecución de determinadas acciones inseguras que pueden poner en riesgo la vida o la integridad física de quien no las cumpla y/o de otras personas, perjudicar la productividad y/u ocasionar perjuicios al patrimonio de la empresa.

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En virtud del principio de mejoramiento continuo que Arauco emplea en sus negocios y actividades, se ha procedido a revisar esta política, concluyéndose la conveniencia de efectuar precisiones que, sin alterar la esencia de las Reglas, permiten dar una aun mejor aplicación práctica a las mismas. Así, mediante el presente documento se oficializa una nueva versión de estas Reglas Clave de Seguridad.

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Esta nueva versión de Reglas Clave de Seguridad se hará extensiva y será vinculante para todos los trabajadores de la compañía, a través de su incorporación en los contratos de trabajo, como obligaciones esenciales del mismo. Además, se exigirá a las Empresas Contratistas que mantienen un contrato vigente con Plantas Industriales o Filiales de la empresa, que hagan extensiva esta Política en la relación laboral con sus trabajadores.

• El concepto • Las reglas claves • Campaña

REGLAS CLAVES

REGLAS CLAVES

ACTUALIZACIÓN 2013

Realice trabajos en altura utilizando arnés Realice trabajos en altura utilizando sistema de de seguridad, con su respectiva cuerda detención de caídas de vida

No intervenga equipos o partes en movimiento

No intervenga equipos o partes en movimiento, salvo: i) cuando esté expresamente autorizado en un procedimiento específico de intervención; o, ii) con autorización previa y por escrito del personal responsable

Ingrese a espacios confinados sólo con autorización por escrito

Ingrese a espacios confinados sólo con autorización por escrito del personal responsable

BAJADA Sistema de detención de caídas consta de 3 elementos: 1.- Arnés de seguridad 2.- Líneas de sujeción, colas o estrobos (2) 3.- Punto de anclaje resistente Nota. En el caso de trabajos a 6 o mas metros de altura se debe incorporar absorbedor de impacto. La autorización debe ser por el superior responsable de la actividad: 1) Requerimiento Base: PTC y/o PPA firmado, adicionalmente Matriz de Riesgos con actividad específica, sus incidentes potenciales y medidas de control, difundida a la totalidad de los trabajadores que realizarán la actividad. 2) Requerimiento Adicional: procedimiento/instructivo específico de intervención. A contar de Ene-2014, también corresponderá a requerimiento base. La autorización debe ser por el superior responsable de la actividad, por intermedio de PTC

REGLAS CLAVES

ACTUALIZACIÓN 2013

Intervenga equipos y/o sistemas sólo cuando estén bloqueadas y aisladas sus energías (eléctrica, Intervenga equipos y/o sistemas sólo neumática, térmica, hidráulica, etc.), salvo: i) cuando cuando estén bloqueadas y aisladas sus esté expresamente autorizado en un procedimiento energías específico de intervención; o, ii) con autorización previa y por escrito del personal responsable

En áreas de circulación con equipos móviles transite sólo por zonas demarcadas o con autorización del responsable del área

BAJADA La autorización debe ser por el superior responsable de la actividad: 1) Requerimiento Base: PTC y/o PPA firmado, adicionalmente Matriz de Riesgos con actividad específica, sus incidentes potenciales y medidas de control, difundida a la totalidad de los trabajadores que realizarán la actividad. 2) Requerimiento Adicional: procedimiento/instructivo específico de intervención. A contar de Ene-2014, también corresponderá a requerimiento base.

En áreas de circulación de maquinaria transite sólo por Principalmente aplica para las áreas dónde zonas demarcadas o con autorización del responsable del frecuentemente circulan maquinaria industrial. área

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NORMAS DE APLICACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE SANCIONES

1. Será deber fundamental de todo trabajador que labore dentro de recintos industriales de Celulosa Arauco y Constitución S.A. el cumplir cabal y oportunamente cada una de las Reglas Claves de Seguridad Industrial, sin perjuicio de las demás que correspondan. 2. Por la relevancia de estas Reglas Claves, la simple infracción de cualquiera de ellas dentro de la empresa, sea consecuencia de la negligencia o eventualmente del dolo, será sancionada en virtud de las normas que al efecto establecen la ley y el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad. 3. Sin perjuicio de las demás sanciones que en conformidad a la ley o al Reglamento Interno corresponda aplicar por parte de la empresa empleadora, por la trascendencia que tiene para la seguridad y prevención de riesgos en el trabajo, la infracción de cualquiera de las Reglas Claves antes individualizadas, constituirá un incumplimiento grave al contrato de trabajo, pudiendo el empleador poner término al contrato en virtud de la causal prevista en el artículo 160 Nº del Código del Trabajo, esto es, el “incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato”. Lo anterior procederá, especialmente, cuando en la infracción a estas Reglas concurra una evidente negligencia o descuido inexcusable en el actuar del trabajador, o cuando exista repetición en la mera infracción de estas Reglas Clave. 4. Toda infracción a una Regla Clave será objeto de una investigación y evaluación, a objeto de determinar la medida disciplinaria a adoptar en contra de el o los trabajadores responsables. Esta evaluación será realizada en breve tiempo y se

5. basará en antecedentes que se recaben en la investigación de la infracción. Con todo, la investigación y evaluación en cada caso deberá iniciarse por denuncia que presente cualquiera de las jefaturas que formen parte de la línea de supervisión directa de el o los trabajadores involucrados en la infracción, denuncia que deberá dirigirse al Gerente de la Planta. 6. Sin perjuicio de lo anterior, toda infracción a una Regla Clave de Seguridad Industrial deberá siempre ponerse en conocimiento del respectivo Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa, y en su caso, al Comité Paritario de Faena, a fin de que estos organismos de prevención cumplan con las funciones que la ley y el reglamento les asignan.

1. Tratándose de personal de Celulosa Arauco y Constitución S.A involucrado en la infracción a una Regla Clave, la evaluación de la medida disciplinaria a adoptar, como la terminación del contrato en virtud de la causal del artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo, será competencia de un Comité que estará conformado por: Gerente de Planta Superintendente/Jefe de RRHH de laPlanta Gerente de Personas Corporativo