• Author / Uploaded
• Luis Euclides Mayo Trinidad

• Categories
• Liderazgo
• Liderazgo y tutoría
• Verdad
• Conocimiento
• Conceptos psicologicos

Citation preview

2 LEY DE LA INFLUENCIA En la segunda ley de la influencia podemos destacar que un líder, a veces no impresiona a simple vista, pero eso no quiere decir que no sea un buen líder, mientras tenga la habilidad de influir en los demás se considera como tal, y si no tienen influencia nunca podrá dirigir a los demás. Una organización social solo puede ser creada por un verdadero líder, pues cuando un verdadero líder habla la gente lo escucha “El liderazgo, es influencia nada mas, nada menos” este no puede ser otorgado, nombrado ni asignado solo procederá de la influencia, pues esta debe ser ganada. La segunda ley nos dice también que el liderazgo consiste en influir en la gente para que lo siga, y para probar que un líder cumple con este requisito se le puede pedir que haga cambios positivos, es decir, que cambie el rumbo de las personas pues para ello se necesita de mucha influencia, así demostrara ser un buen líder. En esta ley observamos que existen diferentes mitos acerca del concepto de líder algunos de estos son: El mito del empresario: Este nos dice, no por se un gran empresario quiera decir que eres un buen líder pues el empresario podrá persuadir por un momento, pero no tiene influencia a largo plazo. El mito del conocimiento: El conocimiento no es poder, el coeficiente intelectual no necesariamente equivale a liderazgo. Mito del precursor: Ser el primero no siempre es lo mismo que ser líder, es decir, ir al frente no significa ser líder, si no que además de ir al frente tienes que tener detrás de ti personas influenciadas que te sigan a donde vallas. Para identificar a un líder se debe de recordar lo que se esta buscando “la prueba del liderazgo se encuentra en los seguidores.” Para terminar y casi concluyendo acerca de lo que nos dice la segunda ley podríamos enfocarnos y decir que un verdadero líder comienza por el interior de la persona pues la gente percibe la profundidad de su carácter y solo se puede ser líder si uno tienen seguidores y mientras mas socialices con tus seguidores mayor influencia tendrás sobre ellos. Aunque también se tiene que tener en cuenta que el conocimiento es necesario pero no solo hay que tenerlo si no tener dominio sobre este.La experiencia puede forjar un buen líder, es decir, mientras mas grandes sean los retos que hayas enfrentado mayor serán las posibilidades de que tus seguidores te den una oportunidad pues nada convence mejor a los seguidores que un buen historial. Ya finalizando reflexionaremos acerca de estos 2 proverbios: “La esencia misma de todo poder para influir, estriba en hacer que la otra persona participe” y “El que se cree líder y no tiene seguidores, solo esta dando un paseo.”